Journaliste réseaux sociaux

Comme nous, vous pensez que le paysage médiatique a besoin d’un journal dédié à l’écologie, en accès libre, sans publicité, à but non lucratif et financé par les dons de ses lectrices et lecteurs. Ce média, c’est Reporterre.
Totalement indépendant, Reporterre est lu chaque mois par plus de 2 millions de visiteurs uniques et compte aujourd’hui 31 salarié·es, dont 24 journalistes permanents. Pionnier des médias en ligne dédiés à l’écologie, premier média pure player thématique en nombre d’équivalent abonnés, Reporterre publie chaque jour enquêtes, reportages et analyses.

Reporterre est également présent sur les réseaux sociaux : Instagram (265 000 abonnés), LinkedIn (142 000 abonnés), Facebook (244 000 abonnés), Threads (52 000 abonnés), Mastodon (39 000 abonnés), Bluesky (33 000 abonnés), WhatsApp (5 000 abonnés).
Pour accompagner son développement et parler toujours mieux des questions écologiques, Reporterre recrute un ou une journaliste réseaux sociaux en CDI.
Sous la responsabilité de la directrice de la rédaction, et en collaboration avec le service communication et la rédaction, votre mission sera d’informer sur l’actualité de l’écologie via des contenus percutants et de relayer la production éditoriale de notre site sur les réseaux sociaux.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle



* Établir une stratégie de présence sur les réseaux sociaux propre à Reporterre, en concertation avec l'équipe communication et la rédaction ;
* Coordonner la production éditoriale sur les réseaux sociaux : vous êtes la personne garante de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux, et travaillez en coordination avec l’équipe de communication, le pôle vidéo et la rédaction du média ;
* Rédiger et publier des posts, en rebond à l’actualité avec des angles écologistes ;
* Relayer les articles publiés sur le site : assurer la visibilité des contenus produits par les journalistes de l’équipe, en les reformulant pour les réseaux sociaux ;
* Adapter le ton, les choix iconographiques, les modes de narration, à chaque plateforme.
* Assurer une veille : identifier les actualités « chaudes » en lien avec l'écologie.
* Analyser les tendances et codes mouvants de chacune des plateformes afin d'adapter la production éditoriale.
* Suivre les performances (couverture, interactions) pour ajuster la stratégie.
* Faire grandir les communautés d'abonnés et accroître l'exposition globale de la production éditoriale.
* Accompagner les autres journalistes de la rédaction pour poster sur leurs propres comptes.

* Formation : journalisme
* Expérience : au minimum 3 ans de journalisme, idéalement dans un poste similaire.
* Technique : vous maîtrisez les outils comme Canva, Figma, Nonli, etc.
* Culture internet : vous comprenez la mécanique des algorithmes et vous savez ce qui fait une bonne accroche. Vous suivez les médias sur les réseaux sociaux et des créateur·ices de contenus en lien avec l’actualité.
* Rigueur : une orthographe irréprochable, une aisance rédactionnelle, un sens aigu de l’actualité et des réflexes de vérification de l’information (fact-checking).
* Vulgarisation : vous êtes capable de proposer de nouveaux formats narratifs.
* Coopération : vous aimez travailler de manière collective avec des profils variés (journalistes, développeurs, équipe de communication) et désirez vous intégrer au sein d’une équipe. Vous savez faire preuve d’empathie, de patience et de diplomatie.
* Esprit d’initiative : vous êtes autonome et force de proposition.
* Connaissance de Reporterre, de ses contenus et de sa ligne éditoriale.
* Fort intérêt pour l’actualité et pour l’écologie (climat, biodiversité, écologie populaire et décoloniale...).
* Vos valeurs : sens du collectif, respect, confiance, inclusivité (lutte contre toutes les discriminations).

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, si cette annonce éveille votre intérêt, n’hésitez surtout pas à nous écrire ! Le profil idéal n’existe pas, tentez votre chance. Sachez aussi que, Reporterre prend soin, lors de son processus de recrutement, de favoriser les diversités au sein de son équipe.


Pour postuler, envoyez votre candidature le 6 avril dernier délai :
Calendrier :
- sélection des candidatures et envoi des candidatures retenues le 8 avril ;
- pré-entetien de 20 minutes en visio pour les candidats présélectionnés le 10 avril ;
- test de sélection à distance le 13 avril (1 heure maximum) ;
- entretiens individuels les 16 et 17 avril.