Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge les taches suivantes : Gestion des dossiers du personnel : Il/elle crée et maintient à jour les dossiers des employés, incluant les contrats de travail, les avenants, les attestations, et toutes les autres pièces administratives nécessaires.
Gestion de l'intérim : collecte des besoins, suivi des intégrations, récupérer les pointages d'heures, contrats.
* Suivi des absences et des congés : Le Gestionnaire ADP gère les demandes de congés, les absences, les arrêts maladie, et s'assure que les registres sont correctement tenus et mis à jour en temps réel.
* Gestion des entrées et sorties : Il/elle s'occupe des formalités d'embauche, des déclarations aux organismes sociaux, et des processus de sortie des salariés, en veillant à ce que tout soit conforme aux procédures internes et à la législation en vigueur.
* Suivi des éléments variables de paie : Le Gestionnaire ADP collecte et transmet les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, tels que les heures supplémentaires, les primes, et les indemnités diverses sur le logiciel CEGID
* Respect des obligations légales
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.