Infirmier smr plaies et cicatrisation f/h

Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Soins Médicaux et Réadaptation plaie et cicatrisation (SMR)
Présentation du service

L’unité de soins médicaux et réadaptation se situe au 2ème étage du bâtiment Carpeaux. L’unité est spécialisée dans le diagnostic et traitement des plaies complexes et des retards de cicatrisation. L’équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge complète et personnalisée.

Effectif pour les 27 lits (19 lits de SMR et 8 lits de MCO) :

-Infirmiers: 3 matin + 3 après-midi + 1 nuit

- Aides-Soignants : 3 matin + 3 après-midi + 2 nuit

- Médecins

- 1 cadre de santé

- 1 psychologue

- 1 psychomotricien

- 1 ergothérapeute

-1 kinésithérapeute

- Diététicienne/orthophonie/secrétariat

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires:

- Moyenne de 35h de travail hebdomadaire

- Du lundi au dimanche et jours fériées. Travail un week-end sur deux

- Pour l’équipe de jouren grande équipe amplitude en 07H30: 06h45-14H15 / 13H50-21H20. Un week-end sur 2 travaillé

-Pour l’équipe de nuit amplitude en 10H00 : 21h00-07H00

Quotité de temps:

- 100%

- Temps partiel possible

Vos missions

Missions spécifique à l’unité de SMR plaie et cicatrisation

Savoir réaliser un bilan de plaie et son suivi (description de la plaie)

Connaitre les spécificités de la prise en charge globale du patient en fonction du type de plaie chronique et mettre en place les mesures adaptées en collaboration avec l’équipe médicale

Connaitre les différents types de plaies et leurs complications

Connaitre les différents types et dispositifs de pansements et leurs indications

Particularités du poste:

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

Missionsgénérales :

Participer à l’accueil et l'intégration des patients etde leur famille en collaboration avec l’aide-soignant

Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade

Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins

Promouvoir la bientraitance et l’éthique dans les soins

Administrer les médicaments

Accompagner moralement le patient ainsi que sa famille

Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin.

Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunion de service, actions de formations, audits internes.

Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur le dossier informatisé ORBIS

Évaluer les différents besoins de la personne dans le respect des habitudes de vie

Travailler en collaboration avec les intervenants du service

Identifier les risques spécifiques de la personne soignée

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées

EXPÉRIENCE REQUISE

- Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage :
ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie…Expérience d'encadrement

Qualités professionnelles requises :
- Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
- Respect de l'identité et de l'autonomie de la personne âgée
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie
- Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
- Capacité d'écoute et à gérer des conflits
- Sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions et travailler en équipe
- Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
- Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation du travail
- Respect de la hiérarchie,


Connaissances associées :

- Éthique et déontologie et sens de l'économie
- Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word


Schéma horaire
Alternance Jour/Nuit
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
JOUR - NUIT
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services Aide à l'installation et au logement : - Aide à l’installation verséepar l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux : - Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables - Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation

Description de l'hôpital
Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.
Référence de l'offre
2025-17525