Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
CDI ? Technico?commercial(e) Secteur 35 & 53 (H/F)
Entreprise basée en Loire?Atlantique (44)
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les travaux d'amélioration énergétique de l'habitat recherche un(e) technico?commercial(e) pour intervenir sur les départements Ille?et?Vilaine (35) et Mayenne (53).
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité auprès d'une clientèle majoritairement BtoC.
Le poste allie prospection active, conseil technique et suivi client, avec une forte présence terrain.
Vos principales responsabilités :
Prospection & développement commercial
- Mener des actions de prospection terrain ciblées (mission essentielle du poste)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Participer à des opérations commerciales et événements (salons, actions locales)
Conseil & vente
- Comprendre les besoins des clients et analyser les contraintes techniques
- Proposer des solutions adaptées, principalement en isolation thermique intérieure (ITI)
(avec possibilité d'élargissement vers l'ITE et le photovoltaïque)
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
Suivi & coordination
- Assurer le suivi des projets et des chantiers
- Travailler en lien avec les équipes techniques (chefs d'équipe, conducteurs de travaux)
- Garantir la satisfaction client jusqu'à la fin du projet
Gestion & reporting
- Réaliser et relancer les devis
- Constituer les dossiers administratifs (CEE)
- Assurer le reporting de votre activité via les outils internes
CDI ? Statut ETAM
Rémunération : Fixe entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel
- Variable déplafonné (commissions sur chiffre d'affaires)
- Véhicule de service mis à disposition
- Forfait jours, avec autonomie dans l'organisation
- Parcours d'intégration et de formation structuré, notamment pour les profils débutants ou en reconversion
- Perspectives d'évolution (chargé(e) d'affaires, fonctions commerciales élargies)
Poste ouvert aux profils débutants et aux reconversions professionnelles
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et curieuses, prêtes à apprendre un métier terrain et technique.
- Débutant(e) en commerce accepté(e)
- Profils issus du BTP, ou de secteurs exigeants et structurés
- Une appétence pour la vente terrain et la prospection est indispensable
Vous souhaitez vous investir dans un poste terrain, évoluer dans un environnement dynamique et être formé(e) à un métier d'avenir ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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