Médecin coordinateur du suivi postnatal

FICHE DE POSTE

Médecin coordonnateur du suivi postnatal

Le Réseau de Périnatalité de Normandie recrute un médecin (20%)


MISSIONS ET RESPONSABILITES

 Missions principales en partenariat avec l’équipe du suivi post-natal

o Assurer la coordination médicale dans le cadre du Suivi des Enfants Vulnérables (SEV) pour les enfants, au sein d’un réseau ville hôpital.

o Améliorer la coordination entre les professionnels dans le cadre de ce suivi.

o Assurer le suivi des indicateurs qualité définis par la tutelle et la Fédération Française des Réseaux de Santé en Périnatalité et identifier les freins à l’obtention de ces indicateurs.


 Missions spécifiques en partenariat avec l’équipe du suivi post-natal

o Développer et animer un partenariat pluridisciplinaire spécifique à la prise en charge des enfants nés prématurés.

o Assurer la coordination médicale dans le cadre du suivi des nouveau-nés en lien avec le médecin référent, aide à l’orientation.

o Communiquer avec les médecins référents libéraux et hospitaliers, prendre connaissance de leurs difficultés et les informer des nouveautés apportées par la commission SEV.

o Vérifier l’exhaustivité des données aux âges clés de 12,24 mois d’âge corrigé et 5 ans et proposer les actions à mener à la commission si besoin.

o Clôturer les dossiers en fin de suivi à 7 ans en lien avec le médecin référent et la famille avec réorientation si besoin.

o Participer aux études régionales et nationales d’évaluation de ces enfants à risque


 Missions communes au sein de l’équipe du RPN

o Formations :

 Evaluer les besoins de formations des membres du réseau et mettre en place les solutions appropriées avec l’équipe de coordination, évaluer ces actions.

 Valider le programme annuel de formations

 Participer au dossier médical de demande d'agrément d'organisme de formation.

o Référentiels et protocoles :

 Rédiger et diffuser des référentiels et protocoles du Réseau en lien avec un comité régional d'experts

 Assurer une veille des recommandations nationales (HAS, sociétés savantes,…) en lien avec le nouveau-né et le jeune enfant

o Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Réseau.

o Participer aux missions demandées par l’ARS où l’expertise pédiatrique est nécessaire


COMPETENCES REQUISES

 Expérience clinique et compétence dans le suivi des prématurés et du développement psychomoteur de l’enfant.

 Bureautique (Word, Excel, Power point, Teams, ….)

 Informatique (Internet, mails)

 Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe

 Être détenteur du permis B


APTITUDES

 Capacités relationnelles (adaptation aux différents interlocuteurs, sens de l’écoute, diplomatie)

 Savoir animer et diriger un groupe de travail

 Esprit de synthèse et d’initiative

 Disponibilité, maîtrise de soi

 Rigueur et sens de l’organisation

 Sens des responsabilités, autonomie dans son domaine de compétence

 Confidentialité, discrétion

 Mobilité liée aux déplacements sur les différents sites d’intervention du Réseau


LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS

Liens hiérarchiques

 Le président du Réseau de périnatalité de Normandie et les membres du Bureau

Liens fonctionnels

 La directrice régionale du RPN

 La directrice adjointe du RPN

 Les salariés et autres membres de l’équipe de coordination du RPN

 Les membres de la commission SEV

 Les professionnels adhérents du RPN

 Les professionnels d’autres réseaux, de CAMSP, de PCO ou de structures médico-psychosociales


STATUT

Convention collective : nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Rémunération selon profil et expérience – en lien avec la grille de la convention mentionnée ci-dessus

Soumis à une reconduction budgétaire annuelle par l’Agence Régionale de Santé

Contrat à durée indéterminée


CONDITIONS DE TRAVAIL

Réseau de Périnatalité de Normandie (RPN) :

 3 rue Dr Laënnec – 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR

 33 boulevard de l’Yser – 76000 ROUEN

Temps de travail : 7h par jour

Quotité de travail : 20% le mardi de préférence ou le lundi

Travail ponctuel exceptionnellement en soirée ou le samedi

Télétravail selon la charte en vigueur Déplacements sur la région Normandie et éventuellement en France métropolitaine

Véhicule du RPN (uniquement pour l’antenne d’Hérouville Saint Clair) lors des divers déplacements

Mise à disposition d’un ordinateur portable et du matériel nécessaire à sa fonction


CANDIDATURE

A adresser avant le 30 avril 2026

Poste à pourvoir dès que possible

Pour tout renseignement, contacter la Directrice du RPN à letardif-a@perinat-normandie.fr

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@perinat-normandie.fr