L'analyste Pricing adapte et déploie le concept de prix afin d'atteindre les objectifs commerciaux (volume & valeur) de l'entité France. Il est également analyste BI (référent marché) de Continental, il analyse les ventes et les tendances du marché. Il fournit des études aux différentes parties prenantes pour la prise de décision. Ses différentes missions sont : Pricing : - Mise en oeuvre du concept de prix pour les pneumatiques Poids Lourd : élaboration des barèmes de facturation, analyse de la compétitivité de l'offre, recommandations à la direction commerciale - Suivi du concept de prix pour les pneumatiques Poids Lourd : mise en place d'outils de suivi et d'analyse des objectifs - Pricing « ambassadeur » : accompagner les équipes de ventes et les partenaires internes sur les sujets et/ou outils pricing par des actions d'information/formation BI - Suivi de l'environnement marché : analyse d'impact des tendances macro-économiques, du marché de l'automobile et du marché du transport - Projection et Forecast : réalisation de forecast de développement du marché et participation à la réalisation des forecast de nos ventes - Suivi de performance : analyse et explication des évolutions de performance en relation avec le marché (parts de marché). 6 raisons pour nous rejoindre* 1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur. 2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur. 3 L'innovation au coeur de nos priorités, au coeur de notre ADN. 4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d'équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles ! 5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d'opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples. 6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs. Continental favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.
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