Directeur (trice) adjoint (e) f/h

Vos principales missions :



En collaboration étroite avec le conseil d’administration, le directeur général les responsables de pôles et les équipes, vos missions principales seront les suivantes :



* Faire vivre le projet d’établissement et les projets de service (garantir leur déploiement) dans le respect de la politique générale définie par l’Association et des politiques médico-sociales du territoire ;



* Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le Conseil d’Administration (Exemple : Appels à projet) ;



* Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur ;



* Accompagner les cadres dans des démarches réflexives pour favoriser l’innovation éducative



* Veiller à la qualité des prestations proposées par l’établissement (accueil, soin, accompagnement) en lien avec la démarche continue d’amélioration de la qualité ;



* Veiller au respect des droits et des obligations des enfants et de leurs familles ;



* Établir le bilan d’activité en lien avec le Conseil de Direction de l’Etablissement et identifier les axes d’évolution ;



* Coordonner l’activité des pôles en lien avec les responsables (aide à la priorisation, à la résolution de problèmes complexes, animation des espaces de travail, …) ;



* Participer activement, en lien avec le directeur général à la démarche d’évaluation de la structure ;



* Participer au conseil d’administration ;



* Suppléer le Directeur de l’Association en cas d’absence.



Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur :

* Un conseil d’administration et une direction générale engagés et valorisant la co-construction ;
* Des professionnels expérimentés et très investis ;
* Des fonctions supports (RH, finances, administration, logistique) s’inscrivant dans une logique de service et d’appui ;
* Des partenariats durables (institutionnels, associatifs …).


De formation supérieure, vous êtes titulaire d’un Master 2 ou CAFDES et vous avez une expérience réussie dans l'encadrement au sein d’un établissement social ou médicosocial.



* Vous maîtrisez la réglementation du secteur social et médicosocial ainsi que les méthodologies liées aux projets, à la démarche qualité et à l’évaluation continue ;



* Vous disposez d’une réelle capacité de réflexion stratégique, opérationnalité, goût pour le travail d’équipe et le management, ouverture d’esprit, disponibilité, innovation, empathie, capable de dialoguer avec des interlocuteurs différents (membres du CA, direction, professionnels, enfants, familles, partenaires, …), bienveillance, discrétion, humanité ;



* Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques nécessaires à la gestion quotidienne et au travail collaboratif.



Statut et environnement :

* Poste en CDI à temps plein, basé à Saint-Brieuc
* Mise à disposition d’un véhicule de service, d’un ordinateur portable et d’un téléphone professionnel pour faciliter votre mobilité et organisation.
* Astreintes à titre exceptionnel.

Congés et avantages financiers :

* 18 jours de congés supplémentaires par an, en plus du congé légal.
* 22 RTT chaque année pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal.
* Un CSE investi, qui accompagne vos moments de détente et de loisirs : chèques vacances, chèques cadeaux….



Formation et accompagnement :

* Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie.
* Plan de Développement des Compétences, permettant un accès à la formation continue tout au long de la carrière, qu’il s’agisse de management, de méthodes éducatives ou d’évolution professionnelle.



Avantages au quotidien :

* La possibilité de télétravailler 1 journée par semaine, soit 40 jours non consécutifs par an, pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Une convivialité au travail, enrichie par un espace cuisine commun où les responsables de pôle et le personnel du siège aiment se retrouver pour partager un repas et échanger, selon leurs plannings respectifs.
* Une ambiance de solidarité et d’esprit d’équipe, soutenue par une direction accessible et des équipes investies.



Un environnement valorisant :

* Possibilité de développer des projets éducatifs innovants, en étant force de proposition pour l'amélioration continue de nos actions.
* L’opportunité d’évoluer dans une structure reconnue pour ses valeurs humaines, plaçant le bien-être des jeunes et des équipes au centre de ses priorités.


L’association éducative L’Envol : engagez-vous pour une mission qui a du sens !

Rejoindre L’Envol, c’est intégrer une association reconnue et dynamique, engagée dans la protection de l’enfance sur le territoire des Côtes-d’Armor. Forte de l'expertise de plus de 150 professionnel.le.s, L’Envol accompagne chaque année 320 enfants, adolescents, jeunes adultes et leurs familles, à travers des solutions éducatives, sociales et thérapeutiques adaptées.

Depuis plus de 30 ans, nous imaginons et construisons des projets innovants pour offrir des réponses concrètes aux besoins des jeunes que nous accompagnons. Nos actions s’inscrivent dans une démarche où bienveillance, développement des compétences, et esprit d'équipe occupent une place centrale.



Si vous souhaitez rejoindre une association reconnue pour la qualité de son travail, par ses usagers et ses partenaires, structurée (projet association, projet d’établissement, projets de service), gérée de manière rigoureuse, dynamique (ouverture, innovation, recherche d’amélioration continue), collaborative (espaces d’échanges sur le travail, analyse de pratiques, tutorat), qui porte des valeurs de RESPECT D’AUTRUI, DE PARTAGE, D’INCLUSION…ce poste est pour VOUS !