Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les emplois qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE :
Gestionnaire de paie (H/F)
Rattaché(e) au service RH de l'entreprise, votre mission consiste à assurer la gestion administrative du personnel et assister son responsable dans le traitement des dossiers :
- Elaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins- Etablir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF)- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés- Rédiger les contrats de travail- Participer aux activités d'administration du personnel : suivi des absences, attestations diverses, etc.- Assurer le suivi du personnel extérieur - Veiller au renouvellement des documents obligatoires des conducteurs - Communiquer et répondre aux questions des salariés, notamment en matière de paie- Accompagner les managers et veiller à l'application des procédures RH de l'entreprise- Assurer des missions ponctuelles sur des projets transverses
PROFIL :
Pour cette mission intérim de 4 à 5 mois (remplacement congé maternité), vous avez une formation initiale adaptés (gestion, comptabilité ou RH) et au moins une première expérience en gestion de la paie.- Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier, Pack Office, etc.)- Bonne connaissance de la réglementation sociale- Connaissance des aspects RH suivants : paie, administration du personnel, etc.- Organisation, autonomie et rigueur- Discrétion et confidentialité- Esprit d'équipe- Qualité de communication- Réactivité et polyvalence- Maîtrise de soi, résistance au stress- Sens de l'initiative, force de propositionSalaire selon expérience professionnelle, + 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + mutuelle + compte-épargne temps 6% l'an + comité d'entreprise + participation aux bénéfices dès 455 heures d'anciennetéPrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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