Ide en sante h/f

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITES DU CRPPE

Le CRPPE- site de Lille fournit une activité clinique, consistant en des avis « d’expert » relatifs à l’origine professionnelle ou environnementale des pathologies ou au maintien en emploi.

L'activité du centre s'articule autour de six axes majeurs dédiés à la santé au travail et environnementale :

1. Expertise clinique :Aide au diagnostic des pathologies professionnelles, évaluation des capacités fonctionnelles et conseils pour le maintien en emploi ou l’orientation professionnelle ou scolaire (par le biais de consultations).Repérage systématique des facteurs de risques professionnels (notamment pour les cancers) (par auto-questionnaires ou entretiens dirigés)
2. Accompagnement médico-administratif : Accompagnement des patients dans leurs démarches de reconnaissance (maladies professionnelles, invalidité, RQTH) et d'autres dispositifs d’indemnisation (FIVA, FIVP).
3. Vigilance et prévention : participation à la vigilance sanitaire notamment via le RNV3PE (Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles et Environnementales).
4. Formation : implication directe dans l'enseignement initial et la formation continue des professionnels en lien avec la santé au travail.
5. Recherche : développement de travaux scientifiques et d'études dans le domaine de la santé au travail.

MISSIONS DE L’IDE DU CRPPE

L’IDE a pour missions principales :

6. Repérage de facteurs de risque professionnels de pathologies ciblées (cancers), au moyen d’auto-questionnaires infirmiers, en vue de l’information des patients sur les possibilités de reconnaissance en maladie professionnelle ou dans le cadre d’autres systèmes d’indemnisation (FIVA, CIVEN, FIVP…)
7. Recueil des observations de toute nature susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
8. Entretiens infirmiers au sein du CRPPE, ou dans les services de soins ou en distanciel, pour retracer en particulier les cursus professionnels
9. Synthèse des données et le cas échéant, discussion avec les médecins référents
10. Information du patient, aide à l’initiation et au suivi des demandes d’indemnisation (déclaration de maladie professionnelle, FIVA, CIVEN…)
11. Prise en charge des patients vus en consultation de pathologies professionnelles et environnementales dans le cadre de la réalisation d’actes infirmiers

Activités techniques :

12. Organisation du recueil d’informations sur les expositions professionnelles en lien avec le(s) médecin(s) référent(s) (Information, mise en place et coordination avec les services concernés),
13. Repérage des patients éligibles, création du dossier patient, collecte, contrôle et tri des données … (Déplacements ponctuels dans les services concernés au sein des établissements de soins du Nord et du Pas de Calais)
14. Analyse des données recueillies par questionnaires
15. Débriefing avec le(s) médecin(s) référent(s)
16. Entretiens infirmiers, rédaction des comptes-rendus et suivi des patients d’un point de vue médico-socio-administratif
17. Organisation et réalisation d’actes techniques infirmiers (bilans sanguins, prélèvements urinaires, réalisation d’épreuves fonctionnelles respiratoires…), acheminement et suivi des examens réalisés

Activités administratives :

18. Gestion des files de patients à suivre, à interroger, à convoquer
19. Codage et saisie des informations dans les bases de données (notamment RNV3PE)
20. Gestion des dossiers médicaux (classement des documents, tri, archivage)
21. Préparation des dossiers d’aide aux demandes d’indemnisation
22. Programmation des consultations en lien avec le personnel administratif
23. Rédaction de comptes-rendus d’entretiens infirmiers, fiches, procédures, questionnaires, rapports

Formation et information :

24. Information et conseils à des tiers (patients, familles…)
25. Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application

Profil recherché

SAVOIRS ET COMPETENCES RECHERCHEES

26. Évaluation de la pertinence/la véracité des données et/ou informations
27. Identification, analyse, priorisation et synthèse des informations relevant de son domaine d’activité professionnel
28. Capacité d’anticipation, méthode et rigueur efficience dans l’organisation tant dans l’aspect conception que mise en œuvre
29. Esprit d’initiatives, discernement
30. Maitrise du français écrit et oral ; maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Internet) ;
31. Aptitude à la réalisation d’entretiens et d’actes infirmiers
32. Bonne capacité relationnelle, amabilité, souriant(e) ; Empathie vis-à-vis des patients
33. Création et développement d’une relation de confiance avec les patients
34. Diplomatie, discrétion, tact, politesse et courtoisie
35. Accueil et orientation des personnes, des groupes, des publics
36. Esprit d’équipe, et ouverture d’esprit
37. Dynamisme et Patience
38. Observation et transmission des informations recueillies
39. Rigueur et esprit de synthèse
40. Implication dans les démarches projets
41. Sens des responsabilités et curiosité intellectuelle
42. Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures
43. Capacité d’anticipation, méthode et rigueur efficience dans l’organisation tant dans l’aspect conception que mise en œuvre
44. Traitement et résolution de situations agressives et conflictuelles
45. Faculté d’adaptation, Autonomie, assurance et énergie
46. Transfert d’un savoir-faire, d’une pratique professionnelle
47. Identification/analyse des erreurs (codage…), recherche des causes, définition des moyens d’y pallier
48. Capacité d’apprentissage (formation interne sur les risques professionnels)
49. Respect du secret médical
50. Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
51. Conduite de véhicule pour déplacements possibles dans la région

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

52. Patients
53. Médecins libéraux, hospitaliers, du travail, médecins scolaires, médecins conseils, internes, étudiants hospitaliers, stagiaires
54. Personnel paramédical des services de soins
55. Personnels des Services de santé au travail
56. Assistantes Sociales (CPAM, CARSAT…)
57. Association de patients (FNATH…)
58. Famille des patients