NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4, 3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des
activités de conception, de construction et de
maintenance d'équipements, systèmes et
simulateurs pour les navires de la Marine
nationale et des clients internationaux.
VOS MISSIONS
Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département ENO, composé de 55 collaborateur.rice.s.
Votre manager, Julien, vous guide dans vos missions :
Votre mission principale sera d'assister un ou plusieurs chefs de projet en fonction de leur périmètre.
1) Lancement d'affaire et suivi d'affaire :
Création des fiches de tâches,
Création des jalons dans le logiciel de planification,
Création des tâches de gestions dans le logiciel de planification,
Création de l'avancement physique de référence,
Ouverture / fermeture des tâches de gestion,
Effectuer les mises à jour mineur du plan de management de projet
Mettre à jour les fiches de tâches en regard des évolutions du plan de management programme.
2) Compte Rendu de Revue Mensuelle
Edition des comptes rendu de revue mensuelle,
Mise à jour des avancements physiques,
Transmission au programme de l'avancement physique pour consolidation,
Suivi des coûts par rapport à la référence,
Demandes de transfert des stock et transfert de coût.
3) Jalons :
Pilotage et recalage au fil de l'eau des jalons,
Echanges avec le planificateur du lot de programme.
4) Revue d'avancement :
Préparation des supports de revue d'avancement,
Suivant disponibilité mise à jour du "Relevé d'Information, Décision et
Action" et relance des acteurs,
Mise à jour des indicateurs de pilotage.
5) Actualisation :
Sortie des fiches de reste à faire,
Saisie des fiches reste à faire,
Edition du bilan financier,
Edition du dossier justificatif d'actu,
Mise à jour des fiche des contrats intra/inter Naval Group
Mise à jour de l'avancement physique à date d'actualisation
Restitution des restes à faire (plan de charge) aux équipiers.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.