Directeur technique h/f

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.


Nous recherchons un Directeur Technique pour une entreprise basée en région bordelaise.
En tant que Directeur technique, vous aurez pour mission de structurer, piloter et développer l'activité dans une dynamique de performance, d'innovation et d'excellence technique.
Véritable garant(e) de la vision technique et de la cohérence technologique des projets, vous assurez le déploiement opérationnel des solutions tout en accompagnant la croissance d'une PME agile et innovante.
Vous reporterez directement au COO.


Vos missions :
Management et pilotage technique
Structurer, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire
Mettre en place une organisation claire (outil de pilotage, plan de charge, délégation, processus, outils, méthodes, indicateurs).
Définir les priorités techniques et garantir la bonne allocation des ressources.
Superviser la qualité, la fiabilité et la conformité des études
Développer une culture de résolution de problèmes rapide et structurée
Développement produit & innovation
Piloter la conception, le développement et la validation des systèmes à pile à combustible et leurs environnements.
Intégrer les contraintes infrastructures (sites, utilités, sécurité, interconnexions)
Être force de proposition sur les architectures techniques
Accompagner les phases de prototypage, essais, mise au point et industrialisation.
Porter une vision long terme sur la feuille de route technologique du BE.
Gestion de projet et transversalité
Assurer la coordination technique entre le BE, les équipes projets, production, qualité, achats et commerce.
Participer activement aux revues de conception, d'industrialisation et de validation produit.
Interagir avec les clients, partenaires et sous-traitants pour garantir la cohérence technique et la tenue des engagements.
Apporter une dimension commerciale technique : soutien avant-vente, chiffrage, argumentaire technique, validation de faisabilité.


Veille, structuration et amélioration continue
Mettre en place une veille active sur les technologies liées à l'énergie et aux infrastructures associées.
Identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation technico-économique.
Développer la capitalisation du savoir-faire, les référentiels techniques et les bonnes pratiques internes.
Favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein du BE (lean engineering, retours terrain, REX).


Ce poste peut donc nécessiter des déplacements ponctuels à l'étranger.
Ingénieur(e) Bac+5 en énergie, électrotechnique, mécanique, procédés ou équivalent.
10 ans minimum d'expérience en développement de systèmes énergétiques complexes
Solide expérience en management d'équipe technique et structuration de BE dans un contexte PME.
Connaissance des normes et réglementations applicables aux systèmes énergétiques et infrastructures associées.
Leadership naturel, très fortes capacités de résolution de problèmes.
Esprit pragmatique, orienté résultats et solutions.
Fibre commerciale et relationnelle, capable de dialoguer aussi bien avec les clients qu'avec les équipes opérationnelles.