Descriptif de l'entité et de l'activité
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous êtes garant de la disponibilité du matériel sur le magasin central. Les missions de l’approvisionneur sont:
1/ Approvisionner
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Approvisionner suivant les conditions négociées auprès des fournisseurs par l’acheteur en passant les commandes d’achat selon les propositions faites par l’outil de gestion de stocks (B2Wise), et en respectant le processus Procure To Pay (P2P).
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S’assurer de la bonne réception des commandes chez les fournisseurs (exhaustivité des A/R)
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Assurer la conformité des commandes d’achat en contrôlant les Accusés Réception (A/R) en quantité et en prix
2/ Suivre son portefeuille de commandes
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Assurer la disponibilité en stock des matériels achetés en exécutant de façon préventive les relances des commandes en terme de respect des délais de livraison (AR, suivi, relance)
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En cas de ruptures et/ou dérives, alerter proactivement les services concernés (customer service / category managers)
3/ Gérer les litiges fournisseurs
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Traiter les litiges de livraison avec les fournisseurs en étroite collaboration avec le prestataire logistique.
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Etre l’interlocuteur privilégié du service comptabilité et des acheteurs en matière de règlement des écarts prix/quantité (documents manquants, réceptions en attente, écarts de montants, litiges sur factures ou commandes…)
4/Stock / Interfaces
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Gestion des Idocs liés aux blocages des remontées d’interfaces entre SAP et le magasin
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Analyse du rapprochement des stocks, recherches des écarts, régularisation par inventaires
5/Amélioration continue
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Proposer des actions d’amélioration continue notamment pour améliorer le respect des délais de livraison
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Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs, coopérer à l'évaluation des fournisseurs
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Identifier les opportunités de réduction des achats spot en lien avec les Category Managers
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Produire mensuellement les indicateurs concernant l’approvisionnement: taux d’A/R, de litiges, On Time Delivery (OTD)
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Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance
6/Divers
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RMT ponctuelles (création de fournisseurs par ex.)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Issu(e) d’une formation BAC+2/3 en logistique (ou expérience équivalente) vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie comme approvisionneur de préférence, ou autre poste dans le domaine de la Supply Chain
La connaissance de SAP (module MM) est appréciée.
Le périmètre étant international (certains fournisseurs à l’étranger) l’anglais courant est souhaitable
Le poste étant très collaboratif entre les différents acteurs de la Supply Chain, vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et êtes moteur dans la recherche de solutions avec un objectif principal de satisfaction client permanente.
Vous êtes proactif, dynamique, et faites preuve d’agilité pour appréhender des changements de priorité en cas de pic d’activité. Vous êtes à l’écoute, autonome et faites preuve d’une grande polyvalence.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication pour dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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