OFFRE D’EMPLOI – Employé libre‑service – Plouay
Vous aimez le travail en magasin et le contact client, dans un environnement dynamique et bien organisé ?
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients basé à Plouay un employé libre‑service afin de renforcer les équipes en place.
Le poste – Vos missions
Approvisionner les rayons en respectant les consignes de mise en place
Assurer le facing et la bonne présentation des produits
Veiller à la propreté et à la bonne tenue du rayon tout au long de la journée
Contrôler l’étiquetage, les prix et les opérations promotionnelles
Accueillir, renseigner et orienter les clients avec professionnalisme
Le poste comprend du port de charges et nécessite une implication régulière dans le temps.
Le profil recherché – Votre état d’esprit
Vous êtes dynamique, sérieux(se) et appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les consignes. Une première expérience en grande distribution ou sur un poste similaire est appréciée, mais votre motivation reste essentielle.
Les conditions – Ce que nous vous proposons
Le poste est à pourvoir en mission intérim sur le secteur de Plouay. Vous bénéficiez :
D’horaires principalement en matinée
D’une rémunération au SMIC horaire brut : 12,02 €
De 10 % d’IFM et 10 % d’ICP, en complément de votre salaire
D’un suivi et d’un accompagnement personnalisés par l’équipe Temporis Quimperlé
Chez Temporis Quimperlé, nous privilégions la proximité, l’écoute et les missions qui s’inscrivent dans la durée. Nous prenons le temps d’échanger afin de vous proposer un poste en cohérence avec vos attentes.
Envie de vous investir sur le long terme dans un environnement convivial ?
Envoyez-nous votre candidature ou passez directement à l’agence Temporis Quimperlé pour nous rencontrer et échanger autour de votre projet.
Temporis Quimperlé – l’intérim humain, proche de vous et de votre quotidien professionnel.
Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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