Description du poste
Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de la Gironde, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.
Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :
1. Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
2. Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
3. Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP
Pourquoi nous rejoindre ?
4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
9. Savoir travailler en équipe
10. Faire preuve d'ouverture d'esprit
11. Capacités relationnelles
12. Capacité d'adaptation au changement
Votre formation
13. Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute,
14. Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum,
15. L'obtention du DU en réparation juridique du dommage corporel est apprécié
Informations complémentaires
16. Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute lors d'un échange en prenant contact avec le directeur médical (cf. rubrique contacts).
17. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.
18. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Rémunération :
Coefficient de points (valeur du point : 7, €)) soit € bruts mensuel (et plus en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) x 14 mois pour un temps plein.
Versement d'une Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles, ...
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