Gestionnaire suivi de la masse salariale et pré-liquidation de la paie section financière du sidrh

Qui sommes-nous?



L’administration territoriale de l’État (ATE) regroupe les services de proximité (préfecture, sous-préfectures, DDI), SGCD), placés auprès du préfet, qui mettent en œuvre les politiques publiques au profit:
- de la sécurité et de l’emploi des populations,
- de l’aménagement des territoires.


Les services de l’ATE sont engagés dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et tout au long de la carrière. Ils s’investissent aussi en faveur de la prise en compte du handicap (aménagement de poste, …), la personnalisation du temps de travail et du télétravail, le développement des nouveaux espaces de travail, la facilitation de l’accès au logement, l’égalité homme-femme et le respect de la diversité.
Pour les personnels administratifs ou parfois techniques, l’ATE offre des parcours de carrière au sein de plusieurs services et/ou métiers, avec ou sans mobilité géographique. Un conseiller mobilité-carrière accompagne les agents.



Votre environnement professionnel :



Activités du service :


Le SIDRH est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines sur le périmètre de gestion du Secrétariat général commun départemental.


Son champ de compétence couvre le suivi du dialogue social, les actes de gestion individuelle et collective, les mesures d’actions sociales sur un périmètre incluant les effectifs de la Police Nationale, ainsi que les mesures d’accompagnement des personnels, notamment en matière de formation.



Composition et effectifs du service :


Le SIDRH est composé de 16 agents: 3 cadres A, 6 cadres B et 7 cadres C.



Liaisons hiérarchiques :


Chef de la section financière.


Adjointe au Chef du SIDRH responsable de la gestion des personnels.


Chef du service interministériel départemental des ressources humaines.



Liaisons fonctionnelles :


Délégués du SGCD auprès de la préfecture et des DDI, Directeur du SGCD.



Vos activités principales :


Le gestionnaire en charge du suivi de la masse salariale et de la pré-liquidation de paiepour le ministère de l’intérieur (SGCD, préfecture, sous-préfectures):
- Traduit dans les outils informatiques dédiés les décisions impactant la masse salariale et les plafonds notifiés par le RBOP ;
- Prépare les prévisions budgétaires en matière d’éléments variables de paye ;
- Prépare les données liées à la gestion des effectifs ;
- Prends les décisions financières liées aux changements de situation ;
- Réalise la préparation de la paye (préliquidation) au profit des agents du Ministère de l'intérieur ;
- Produit les attestations de fin de contrats pour les personnels du Ministère de l'intérieur.



Groupe RIFSEEP : 1



Code RIME : FP2GRH06 / Code RMFP : ERGRH002



Durée attendue sur le poste : 3 ans