Vous contribuez activement à la stratégie communale sur l'emploi et l'insertion professionnelle à l'échelle du bassin de vie, pour cela, vos missions seront les suivantes :
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communale sur l’emploi et l’insertion professionnelle :
• Piloter la réalisation d’un diagnostic partagé territorial sur l’emploi, la formation, l’insertion et la définition d’une stratégie communale et un plan d’action des missions de la Maison de l’emploi
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économique et politique du territoire
• Analyser les besoins en matière d’emploi, d’insertion professionnelle et les conditions d’accès à l’échelle du bassin de vie
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions et assurer leur mise en œuvre
• Définir en lien avec les partenaires institutionnels, la stratégie et le plan d’actions de la Maison de l’Emploi
Pilotage stratégique et coordination partenariale - animer le réseau d'acteurs locaux
Développement et animation du partenariat :
• Développer une veille prospective sur le marché du travail du bassin de vie de Gagny
• Promouvoir les actions au travers d'événements et d'outils de communication
Etre garant de l'accueil, l'information et l'orientation des publics en insertion de 26 ans et plus pour toute démarche liée à l’emploi
Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle, et évaluation de ces parcours
Développement et conduite de projets - piloter les projets territoriaux, rechercher de financements, évaluer les dispositifs
Pilotage, gestion et animation de l'activité de la maison de l'emploi - management de l'équipe, préparation budgétaire, veille juridique, marchés publics, rédaction de documents divers.
UNE EXPERIENCE SIMILAIRE EST ATTENDUE
Le poste est à pourvoir pour le 2 janvier 2026.Profil recherché
- Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
- Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires ;
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe ;
- Capacité à conduire et animer des partenariats et des projets ;
- Aptitude à élaborer, piloter et évaluer des programmes d’actions ;
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement ;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques l’activité de la MDE ;
Vos avantages
- 13ᵉ mois et CIA attractif
- Télétravail possible
- Restaurant municipal et salle de convivialité
- Participation santé et prévoyance
- Actions sociales (CNAS, amicale du personnel…)
- Activités sportives le midi
- Stationnement facilité et RER E à proximité (+ 75 % de prise en charge Navigo)
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