Depuis 1958, l’ ARAIMC (Association Régionale d’Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés) accompagne des enfants et adultes en situation de handicap moteur cérébral et polyhandicap. Elle gère 12 établissements et services médico-sociaux à Marseille et Aubagne, mobilisant près de 500 professionnels au service de 450 usagers.
L’ARAIMC défend un projet associatif humaniste et engagé, fondé sur :
- la dignité des personnes,
- environnement.
L’EEAP Decanis est un établissement d’accueil de jour pour enfants et adolescents polyhandicapés. Il compte 48 salariés (42 ETP) et déploie une approche pluridisciplinaire pour répondre aux besoins éducatifs, thérapeutiques et sociaux des jeunes accompagnés.
L’établissement s’inscrit dans une dynamique de travail en réseau, de développement de l’autodétermination et de réponse aux politiques publiques du champ du handicap.
Rattaché·e au Directeur Général, vous portez la responsabilité globale de l’établissement (managériale, technique, administrative, et financière).
~➤ Traduire les orientations du projet associatif dans le projet d’établissement
Management & RH
Déployer la politique RH (recrutement, formation, GPEC, IRP)
Gestion budgétaire et logistique
Diversifier les modalités d’accompagnement, au plus près des besoins des enfants et de leurs familles.
Formation : impérativement de niveau 7 (CAFDES, Master 2...)
- Expérience : Direction confirmée dans le médico-social, idéalement dans
l’accompagnement de publics enfants et adolescents en situation de handicap
- Très bonne connaissance du secteur handicap, des politiques publiques et des
Capacité à piloter un projet d’établissement et à en évaluer la mise en œuvre
- Compétences en management transversal, gestion des équipes et accompagnement
Contrat : CDI – Cadre – CCN 66
- Avantages :
• Mutuelle à 60 %
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.