Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre du développement de notre Foyer d'Hébergement et de notre ESAT, accueillant des adultes en situation de handicap, nous recrutons un Chef de Service F/H.
Véritable pilier de l'organisation, vous êtes à la croisée des enjeux éducatifs, sociaux et professionnels. Vous contribuez activement à une dynamique d'accompagnement inclusive, favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la valorisation des compétences des personnes accompagnées.
Vos missions principales :
Accompagnement des personnes :
Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés, en articulant accompagnement éducatif et activité professionnelle (ESAT)
Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours entre les temps de travail (ESAT) et de vie quotidienne (foyer)
Promouvoir les droits, la participation et l'autodétermination des personnes
Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale
Organisation & coordination :
Organiser le fonctionnement des ateliers et du foyer
Coordonner les activités professionnelles, éducatives et sociales
Adapter les modalités d'accompagnement aux besoins des personnes
Management d'équipe :
Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (moniteurs, éducateurs, surveillants de nuit…)
Structurer l'organisation du travail et renforcer la coopération entre services
Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences
Développement & partenariats :
Favoriser les parcours vers l'inclusion sociale et professionnelle
Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (entreprises, associations…)
Accompagner les projets d'insertion (stages, mises à disposition, milieu ordinaire)
Pilotage & qualité :
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations
Suivre les indicateurs d'activité et rendre compte à la direction
Participer à la gestion des moyens humains et matériels
Sécurité & cadre réglementaire :
Garantir le respect des règles de sécurité, de bientraitance et de prévention des risques
Veiller à la conformité des pratiques avec le cadre réglementaire
Gérer les situations sensibles et assurer leur traçabilité
Profil recherché :
Formation :
CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
Expérience :
Expérience de 3 à 5 ans minimum en encadrement dans le secteur médico-social
Bonne connaissance du handicap adulte et idéalement du fonctionnement d'un ESAT
Connaissances attendues :
Connaissance des politiques sociales et du cadre réglementaire du secteur médico-social, notamment : Loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS,
Droits des usagers,
Évolution des politiques publiques liées à la transformation des ESAT.
Compétences attendues :
Management d'équipe et animation pluridisciplinaire
Pilotage de projets personnalisés et organisation des services
Gestion et développement de l'activité ESAT (production, partenariats, clients)
Suivi administratif et indicateurs d'activité
Analyse, prise de décision et communication professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO ou équivalent).
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
Astreinte : 1 semaine / 3
Rémunération selon expérience : entre 2 900€ et 3800 € brut mensuel (Prime Laforcade et astreintes incluses)
Avantages sociaux :
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
Restauration sur place,
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
Profil recherché :
Formation :
CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
Expérience :
Expérience de 3 à 5 ans minimum en encadrement dans le secteur médico-social
Bonne connaissance du handicap adulte et idéalement du fonctionnement d'un ESAT
Connaissances attendues :
Connaissance des politiques sociales et du cadre réglementaire du secteur médico-social, notamment : Loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS,
Droits des usagers,
Évolution des politiques publiques liées à la transformation des ESAT.
Compétences attendues :
Management d'équipe et animation pluridisciplinaire
Pilotage de projets personnalisés et organisation des services
Gestion et développement de l'activité ESAT (production, partenariats, clients)
Suivi administratif et indicateurs d'activité
Analyse, prise de décision et communication professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO ou équivalent).
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
Astreinte : 1 semaine / 3
Rémunération selon expérience : entre 2 900€ et 3800 € brut mensuel (Prime Laforcade et astreintes incluses)
Avantages sociaux :
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
Restauration sur place,
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
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