VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
2 missions principales :
- Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé), amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
- Maximiser la performance des installations : conception/installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse), génie mécanique, maintenance réglementaire
Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute un Chargé de formation F/H pour la réalisation d'un contrat en alternance.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à coeur d'accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de :
- Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
- Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.
Vos missions à nos côtés :
Suivi du déploiement des plans de développement des compétences pour les sociétés de VEP :
- Informer et accompagner la mise en place de dispositifs de formations : VAE ; CPF ; PRO A
- Mettre à jour les reportings et KPI pour l'activité
- Assurer la veille sur la législation formation/emploi au niveau national ; la reforme, les accords de branches
- Etre en interface avec les différents acteurs de son écosystème : OPCO ; Organisme de formation ; écoles :
- Accompagner la conception et le pilotage des projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d'offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, aider à la sélection des prestations.
Outil de gestion de la formation :
- Gestion des Plan de développement de compétence
- Mise à jour de l'offre de formation (catalogue)
Digital Learning :
- Intégration des collaborateurs dans l'outil
- Suivi des parcours et modules déployés
- Support aux opérationnels et Relai RH
- Assistance auprès des RRH et les opérationnels dans les réponses sur la formation.
Contrat d'apprentissage à pourvoir dès maintenant pour un démarrage à partir de septembre 2026.
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