1 educateur/trice specialise/e coordinateur/trice (h/f)

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice, le/la Educateur/trice Spécialisé/e sera chargé/e de :

1. Coordonner et organiser le travail de l’équipe au sein du groupe/de l’unité, afin d’assurer un accompagnement de qualité ;
2. Être le relai opérationnel entre le responsable hiérarchique et l’équipe : centralisation et analyse des demandes d’absence, proposition d’organisation en cas d’absence ponctuelle et non prévue – Avant validation du responsable hiérarchique ;
3. Participer aux réunions de coordination au sein de l’établissement ;
4. Être l’interlocuteur privilégié des représentants légaux et des familles de la personne accompagnée ;
5. Maitriser la méthodologie de projet (mise en œuvre, rédaction, évaluation et réajustement) ;
6. Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l’évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d’urgence ;
7. Rédiger des écrits professionnels et maîtriser les bases de l’outil informatique ;
8. Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
9. Gérer et coordonner le planning d’accueil temporaire et d’accueil de jour : organisation et planification avec les familles ;
10. Piloter les activités inter-unités : gestion, coordination et suivi ; piloter en collaboration avec les chef(fe)s de service, les évènements et manifestations de la MAS ;
11. S’assurer de la traçabilité auprès des professionnels et analyser les indicateurs de suivi.

Profil et Compétences :

12. Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé
13. Permis B exigé
14. Connaissance de la personne adulte en situation de polyhandicap
15. Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d’urgence, sens du contact, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
16. Maitrise de l’outil informatique

Type de contrat / Horaires :

17. Contrat à Durée Indéterminée
18. Temps plein : 1 ETP en externat (journée de travail en 07h30, pas de week-end travaillé)

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 2100,70€ brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025