Assistant recrutement et formation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable Formation et parcours professionnels, vous intervenez en tant qu'assistant recrutement et formation. Missions / conditions d'exercice Vos missions sont les suivantes :
I/ Recrutement
- Vous rédigez et publiez les offres d'emplois pour la Ville et le CCAS ;
- Vous organisez et participez aux entretiens ;
- Vous rédigez les comptes-rendus ;
- Vous faites le lien avec les divers services recruteurs ;
- Vous suivez les divers dossiers de recrutement en cours en veillant à respecter les procédures réglementaires applicables à la Fonction Publique.

II/ Formation
- Vous réalisez les inscriptions aux formations délivrées par le CNFPT ;
- Vous veillez à la bonne logistique des formations (convocations, attestations de présence...) ;
- Vous accompagnez la Responsable Formation dans ses recherches de nouveaux organismes de formations ;
- En binôme avec votre Responsable, vous prenez connaissance des entretiens annuels professionnels et faites un suivi des demandes de formations émises.

Vos missions spécifiques sont les suivantes :
- Vous pouvez être amené(e) à contribuer à l'élaboration de différents documents tels que le Rapport Social Unique pour votre domaine de compétence ou encore le plan de formation ;
- Vous participez à la rédaction des documents et notes en rapport en lien avec votre activité. Profils recherchés - Vous êtes idéalement issu(e) d'un cursus orienté en ressources humaines et justifiez d'une première expérience significative réussie en recrutement et/ou en formation ;
- Vous connaissez idéalement le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office ;
- Vous avez des capacités confirmées rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et des qualités relationnelles ;
- Vous avez des capacités d'écoute et d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés ;
- Vous savez mettre en confiance et êtes attentif(ve) à apporter des réponses aux interlocuteurs avec diplomatie et neutralité ;
- Vous avez le sens de la priorisation et savez être force de proposition ;
- Vous disposez d'une grande discrétion professionnelle.