Comptable public - responsable du pôle de recouvrement spécialisé des hautes-alpes h/f

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Comptable public - Responsable du Pôle de recouvrement spécialisé des Hautes-Alpes H/F


Détail de l'offre


Informations générales


Référence

2025-24820


Date de début de publication

08/07/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Candidatures uniquement via Passerelles


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public


Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Pôle de recouvrement spécialisé des Hautes-Alpes H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques des Hautes-Alpes compte227 emplois.
Elle dispose de 13 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, service de publicité foncière et de l'enregistrement,service des impôts fonciers, services de gestion comptable) implantés sur 3 résidences (Gap, Embrun et Briançon) pilotés et animés par la direction.


Descriptif de l'employeur (suite)

Le pôle de recouvrement spécialisé (PRS), poste comptable de niveau C2-2, est basé à Gap et comprend 9 emplois (1 A+ ; 2 A ; 5 B et 1 C).


Description du poste

Rôle du responsable PRS : assurer le pilotage, l'animation et le suivi de l'activité du service en liaison étroite avec les SIP, SIE et services de contrôle du département.

Le pôle de recouvrement spécialisé des Hautes-Alpes est compétent pour l'ensemble des prises en charge du département répondant aux critères suivants :
- mises en recouvrement suite à contrôle fiscal externe ;
- créances des postes comptables SIP après période amiable et selon les critères des protocoles en vigueur ;
- créances des SIE suite transfert des créances fiscales des SIE vers le PRS depuis septembre 2024 suivant protocole en vigueur.

Un partenariat étroit est en place avec le pôle gestion fiscale (mission recouvrement forcé) pour le suivi des dossiers à enjeux via la tenue de revue de créances.

Principaux enjeux du poste : dans le cadre de la mise en place de la RGP, il appartient au chef du PRS de :
- développer les synergies mises en place par la direction avec les acteurs de la mission de contrôle fiscal en anticipant les risques et les actions à mener ;
- dynamiser de manière pro-active la politique d'actions lourdes intentées à l'égard des débiteurs ;
- prioriser ses actions sur les dossiers vivants présentant de réelles perspectives de recouvrement ;
- poursuivre la montée en puissance des mesures conservatoires, en recherchant une meilleure anticipation ;
- mener une politique pertinente d'admission en non valeurs cohérente avec la responsabilité des gestionnaires publics.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Conditions d'exercice particulières

Le poste nécessite une capacité à accompagner les évolutions et les enjeux du recouvrement forcé, ce qui exige de réelles qualités d'adaptation, une force de conviction et un grand dynamisme.


Description du profil recherché

Savoir-être :

* autonome : vous savez piloter un service tout en rendant compte à votre hiérarchie ;
* implication professionnelle constante, discrétion professionnelle et rigueur déontologique renforcée.

Savoir-faire :

* Capacité à encadrer dans un contexte d'évolution des conditions d'exercice des missions du service ;
* Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
* Qualités d'analyse, de jugement et de pondération ;
* Capacités à discerner les enjeux et prendre les décisions appropriées.

Compétences :

* Compétences managériales affirmées : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;
* Capacités à travailler en équipe avec les responsables des autres pôles et des services du département.
* Bonnes connaissances, voire une expérience, dans le domainedu recouvrement ;
* Connaissances précises des liaisons avec l'ensemble des autres services de la DGFIP, notamment ceux du contrôle fiscal ;
* Bonnes compétences en informatique (maîtrise de Writer, Calc...).


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Jérôme PENNEQUIN, directeur pôle fiscal jerome.pennequin@dgfip.finances.gouv.fr - 04 92 52 87 79

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