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Responsable d'activité radio - sites neufs h/f

Douai
CDI
CGWORLD
Radio
De 55 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

CGWORLD est une ESN spécialisée dans le recrutement et le conseil pour le secteur des nouvelles technologies (télécoms, IT, Energie, Industrie), Depuis plus de 20 ans, nous travaillons avec des clients grands comptes sur le territoire national.

CGWORLD fait du respect des valeurs humaines l'axe principal de sa ligne de conduite.

Nous tenons à la plus grande transparence possible dans la relation tripartite entre le salarié, le client et CGWORLD.


Dans le cadre du déploiement de réseaux mobiles, nous recherchons un(e) Responsable d'activité dédié(e) aux sites radio neufs. Vous pilotez l'ensemble du cycle des opérations, depuis la planification des besoins jusqu'au suivi financier des prestations réalisées.

Vos missions

Pilotage des projets radio

- Organiser et coordonner le déploiement de nouveaux sites radio dans votre zone.
- Mobiliser les chefs de projet, équipes techniques et fonctions support autour des objectifs fixés.
- Suivre l'avancement des opérations et assurer une communication régulière auprès de la direction et des clients.
- Identifier les besoins opérationnels et proposer des solutions adaptées.

Gestion opérationnelle

- Planifier les activités de production et veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
- Mettre en place des méthodes de travail efficaces afin d'améliorer la fluidité des opérations.
- Suivre la disponibilité du matériel et coordonner avec la logistique pour les approvisionnements.

Suivi financier

- Assurer le suivi financier des opérations et veiller au maintien d'un bon niveau de marge.
- Valider les éléments nécessaires à la facturation des prestations réalisées.
- Proposer des pistes d'optimisation pour améliorer les résultats économiques des projets.

Management des équipes

- Encadrer les chefs de projet et accompagner leurs équipes terrain.
- Participer au choix de nouveaux collaborateurs et à leur intégration.
- Fixer les objectifs individuels et accompagner la montée en compétence des équipes.

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