Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Mise en place des produits d'assurance :
- Rédiger et réviser les documents d'éditique contractuels (notices d'information, demandes d'adhésion, IPID).
- Participer à la validation juridique des parcours de gestion des contrats, en veillant à leur conformité.
Rédaction et analyse des contrats :
- Rédiger et ajuster les contrats avec nos partenaires (réassureurs, courtiers, intermédiaires) selon notre politique contractuelle.
- Analyser les contrats soumis par les autres services du groupe pour évaluer les risques juridiques.
Négociations et suivi :
- Organiser la consultation des services du Groupe et des clients pour les négociations et la prise en compte des amendements
- Suivi de l'exécution forcée du recouvrement des créances
- Assurer un suivi rigoureux des activités tout en respectant les délais.
Conseil et veille juridique :
- Fournir des conseils aux équipes internes sur les questions juridiques liées au droit des assurances
- Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, avec curiosité et ingéniosité.
Reporting et documentation :
- Assurer le suivi de l'activité pour permettre au salarié remplacé d'être à jour des travaux qui ont été effectués lors de son absence.
- Gérer une bibliothèque et des tableaux pour assurer un suivi opérationnel et synthétique de tous les contrats qui devront être mis à jour (Capacité à proposer des améliorations tout en étant un exécutant dans un premier temps)
- Diplômé(e) d'un Bac + 4/5 en Droit ou d'une formation dans ce domaine avec une expérience significative en assurances ou gestion immobilière (Syndic, administrateur de biens).
- Vous aimez travailler en équipe et vous êtes proactif(ve) dans vos propositions.
- Vous êtes un(e) professionnel(le) junior, animé(e) par la curiosité et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, prêt(e) à apprendre
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance et votre capacité à respecter les délais.
- Vous êtes passionné(e) par l'analyse de documents et avez un don pour structurer le travail des équipes et de travailler en équipe.
- Vous avez d'excellentes capacités de synthèse et de restitution de l'information. Vous êtes prêt(e) à contribuer activement à toutes les missions du service juridique, y compris l'audit.
Modulation du temps de travail : Travail de 70 heures/ deux semaines avec un jour de repos supplémentaire (soit des journées de travail effectif à 7h47 une semaine à 5 j et une semaine à 4 j).
- Tickets Restaurants à 9.50€ (dont 5.35€ pris en charge par l'employeur)
- Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà
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