Job Description Summary Contexte : Le Hub a pour objectif de centraliser et automatiser les tâches administratives simples ou moyennement complexes. La première étape a permis de définir le modèle et tester un pilote. La prochaine étape : transformer le hub en structure durable et préparer son déploiement à grande échelle, avec un focus fort sur l'automatisation des processus. Objectifs du stage : Migration vers le Hub : accompagner le transfert des tâches et des outils vers le modèle défini lors de la première phase. Développement du Hub : élaborer un plan pour augmenter la capacité et élargir la couverture des tâches administratives. Automatisation : identifier les processus à automatiser, proposer des solutions et établir des partenariats externes pour accélérer la mise en œuvre. Job Description Missions principales : Audit & Transition Évaluer l'état actuel du pilote et définir les étapes pour un transfert complet. Mettre à jour les SOP et les outils pour le nouveau modèle. Plan de Scale-Up Définir les KPI pour mesurer la performance et la capacité du hub. Proposer un modèle organisationnel adapté à la montée en charge. Volet Automatisation Cartographier les tâches répétitives et identifier les quick wins pour l'automatisation. Benchmark des solutions (RPA, IA, API) et des partenaires externes. Élaborer un plan d'intégration des solutions retenues. Collaboration externe Identifier et engager des entreprises spécialisées pour accélérer l'automatisation. Préparer les éléments pour contractualisation ou POC. Livrables attendus : Roadmap de transfert et scale-up. Catalogue des tâches automatisables plan d'action. Liste des partenaires potentiels et recommandations. KPI dashboard pour suivi post-stage. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce ou ingénierie avec appétence pour la transformation digitale. Connaissance des outils d'automatisation (RPA, scripts, API) appréciée. Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des partenaires externes Inclusion et diversité GE Healthcare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l'origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d'une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien. A propos de nous GE Healthcare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd'hui 2 800 collaborateurs, c'est un acteur solidement ancré dans l'hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com \LI-CM1 Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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