Fp&a manager h / f

À propos de l'entreprise : Rejoignez une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans le secteur de l'assurance et de la cybersécurité. Avec une présence en France et à l'international, elle développe des solutions technologiques avancées pour répondre aux besoins des PME en matière de protection cyber.


Missions

1. Reporting Groupe:
- Refondre et optimiser les outils et processus de reporting pour accompagner la complexité croissante (multi-pays, multi-produits).
- Suivre les écarts entre les réalisations et le budget, identifier les alertes.
- Préparer les reportings récurrents destinés aux investisseurs.
2. Budget & Prévisions:
- Refondre le processus budgétaire annuel et mettre en place un cycle de reforecasting trimestriel.
- Assurer la cohérence entre les opérations et les projections financières.
- Fournir des prévisions dynamiques basées sur des scénarios pour la direction.
3. Automatisation & Outils:
- Identifier les opportunités d'automatisation au sein de la fonction FP&A.
- Piloter la mise en œuvre de nouveaux outils et processus pour améliorer l'efficacité et la fiabilité.
4. Projets Stratégiques & Ad Hoc:
- Soutenir la prise de décision stratégique avec des analyses financières sur mesure et des business cases.
- Participer à des projets financiers transverses (expansion géographique, lancements de nouveaux produits, M&A, mise en place d'un ERP, etc.).


Profil recherché

1. Formation & Expérience:
- Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur.
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, incluant :
-- 1,5 à 2 ans en finance d'entreprise (audit, transaction services, venture capital, etc.).
-- 1,5 à 3 ans au sein d'une équipe FP&A dans un environnement startup ou scale-up.
2. Compétences Techniques:
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils de présentation (Google Sheets, PowerPoint, etc.).
- Connaissance approfondie des enjeux financiers des startups.
- La maîtrise d'outils xP&A est un plus.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
3. Qualités Personnelles:
- Rigueur dans la modélisation et le reporting financier.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences en communication et esprit d'entreprise.


Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Participer à l'aventure d'une entreprise en pleine expansion.
* Travailler sur des projets à fort impact stratégique.
* Évoluer dans un environnement international et dynamique.
* Bénéficier d'une flexibilité de télétravail.


Processus de recrutement

1. Un échange avec le DAF en visio.
2. Un cas technique.
3. Un entretien en présentiel.


Savoir-être

En phase avec la culture de l'entreprise :
- Rigoureux/se, voire perfectionniste.
- Appréciez travailler en équipe.

Je suis Sami Hertelli, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui valorise l'expérience candidat avant tout.

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