L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un poseur en menuiserie aluminium sur le secteur de Saint-Quentin.
Nous recherchons une personne appréciant le travail soigné, le sens du détail et l’envie de s’investir durablement dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations.
Dans le cadre d’un poste en CDI à temps plein, du lundi au vendredi, vous intervenez sur la pose de menuiseries aluminium dans le respect des plans, des consignes techniques et des exigences de finition attendues sur les chantiers.
Vous assurez l’installation des éléments, les réglages, les ajustements nécessaires ainsi que le contrôle de la bonne mise en œuvre, tout en veillant à travailler proprement et en sécurité.
Ce poste demande de la rigueur, une bonne maîtrise des techniques de pose, de l’autonomie sur le terrain ainsi qu’un bon esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les autres intervenants.
Une expérience en menuiserie aluminium sera appréciée afin de prendre rapidement vos marques et d’évoluer sereinement dans vos missions.
L’entreprise propose un environnement de travail stable et structuré, avec une rémunération de 2 200 € brut par mois pour un engagement à temps plein, du lundi au vendredi, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et organisation personnelle.
La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30. En plus de votre salaire, vous bénéficierez de 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d’une mutuelle, d’aides à la garde d’enfant, au logement et à la mobilité, d’un comité d’entreprise riche en partenaires locaux, d’acomptes disponibles chaque mercredi, d’un compte épargne temps rémunéré à 5 %, d’un espace personnel dématérialisé pour vos documents… et bien sûr, d’un café offert à chaque visite à l’agence !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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