Adjoint du patrimoine en bibliothèque de l'heure joyeuse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction des Affaires Culturelles
Service concerné Bibliothèque de quartier Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque de l'Heure Joyeuse, le chargé des collections et de la médiation culturelle :
• Gère en propre les acquisitions du fonds de romans pour les 9-12 ans et de documentaires jeunesse dans des domaines à définir.
• Gère en propre les acquisitions de bandes dessinées et de mangas pour les 9-12 ans.
• Assure la médiation des collections auprès des publics adolescents à la bibliothèque et hors les murs (bibliothèque et collèges).
• Assure le traitement complet de ces fonds : veille documentaire, sélection, acquisition, catalogage, équipement, rangement.
• Assure l'accueil du public pendant les horaires d'ouverture 27 h hebdomadaires
• Participe à la programmation culturelle tout public de l'équipement
• Contribue à la politique de communication de la bibliothèque en lien avec la chargée de communication et de la coordination de l'action culturelle du
réseau : est en charge des contributions de l’équipe pour le portail jeunesse en collaboration avec la responsable.
• Co-gère la politique de retour : manutention des documents issus de la boîte de retours située à l’extérieure du bâtiment et suivi des retours de la
bibliothèque et du " retour partout" (retours, réservations, rangements et le suivi des automates)
Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail :
L’office jeunesse des secteurs jeunesse du réseau Profils recherchés Formation :
Niveau Brevet minimum ou niveau Diplôme ABF
Savoir-faire :
Connaissances de base de l’outil informatique
Connaissance de base sur les bibliothèques
Savoir-être :
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Sens de la communication
Curiosité intellectuelle
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Connaissance de la littérature de jeunesse et de l’édition
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 37 h du mardi au samedi
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)