VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Participer à l'analyse des performances commerciales quotidiennes des hôtels ; - Collaborer à la création et à la mise à jour de rapports et d'analyses de données pour soutenir les décisions stratégiques ; - Contribuer à la mise en place de stratégies tarifaires pour maximiser le chiffre d'affaires ; - Participer aux projets de développement et de mise en oeuvre d'outils de revenue management ; - Maintenir à jour les informations tarifaires et les conditions de vente sur les systèmes de réservation ; - Configurer les offres tarifaires sur les différentes plateformes du Groupe et activation sur les canaux de distribution ; - Participer aux réunions performances et distribution avec les hôtels du Groupe Prise de poste à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ; Une Charte télétravail ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière) ; Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
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