Poste : Directement rattaché au Responsable d'atelier de production, vous encadrer une équipe de 30 collaborateurs et à ce titre vos principales missions seront :
- vous assurez l'animation, la formation et la montée en compétences de vos équipes,
- vous établissez les solutions d'organisation et d'ordonnancement de l'atelier (planning, tableaux de bord, gestion des intérimaires...),
- vous êtes le garant des règles de sécurité et d'hygiène,
- vous êtes force de propositions sur l'amélioration continue (taux de performance, taux de panne, amélioration des process et de la productivité...),
- vous avez la responsabilité du parc matériel et de la qualité du produit fini,
- vous assurez un reporting fiable et pertinent auprès de votre responsable.
Profil : De formation agroalimentaire, vous justifiez impérativement d'une expérience managériale acquise en industrie idéalement agroalimentaire. De ce fait, vous maîtrisez les outils Juste A Temps, flux tirés, kanban ...
Vous êtes aguerri à l'utilisation d'un ERP. La maîtrise d'outils bureautiques est indispensable.
Vous faîtes preuve d'un bon relationnel, êtes reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur. Vous êtes force de propositions, acteur du changement.
Entreprise : DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Notre client est un groupe industriel agroalimentaire de renom au rayonnement international. Acteur historique sur son marché, cette société est particulièrement reconnue pour sa forte capacité d'innovation et pour la qualité de ses produits.
Dans un contexte positif lié à la croissance de l'activité, notre client renforce son équipe en recrutant un Responsable d'équipe de production H/F pour son site de 700 personnes.
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