Directeur / directrice d'établissement médicosocial

Dans le cadre de l'ouverture de son 3e Relais Sépia (hébergement temporaire), l'association recrute un(e) Chef(fe) de Service Médico-Social pour son nouvel établissement Relais Sépia Val d'Amboise. Etablissement médico-social de 22 places, dédié à l'hébergement temporaire de personnes âgées vivant à domicile, dont 4 places pour des personnes en situation de handicap vieillissantes. Placée sous la responsabilité de la Directrice/le Directeur du pôle hébergement temporaire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre et l'animation du projet de service, en cohérence avec le projet associatif et les valeurs d'Agévie.

Votre mission :
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des usagers, ainsi que la mise en œuvre des projets individualisés et de soin.
- Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels dans une dynamique bienveillante et participative.
- Organiser et piloter l'activité quotidienne de l'établissement, notamment la gestion des demandes d'admissions.
- Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement (intendance).
- Participer à la vie locale et entretenir les partenariats territoriaux sociaux et médico-sociaux.
- Participer activement à la vie de l'association et à ses projets transversaux.

Formation et expérience :
- Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social ou équivalent.
- Expérience sur un poste équivalent appréciée.

Vos qualités :
- Leadership bienveillant et sens du collectif.
- Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité.

Conditions du poste :
Statut cadre – forfait jours (203 jours) – Convention Collective BAD – catégorie F – Rémunération : à partir de 38 K€ brut annuel, avec reprise d'ancienneté et primes selon profil – Prime d'astreinte – Astreinte associative toutes les 6 à 8 semaines (accompagnement prévu au démarrage) – Déplacements possibles sur le département – véhicule de service mis à disposition.

Modalités de recrutement :
Clôture des candidatures : 19 janvier – Premier entretien téléphonique : 22 et 23 janvier – Entretien en présentiel : 28 et 29 janvier – Prise de poste le 04/05/2026.

Type de contrat CDI
Contrat de travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Conditions de travail : Déplacements professionnels
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 38000.00 Euros sur 12 mois
* Primes
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* + reprise ancienneté et autres primes selon profil
Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) – cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Aide médico-sociale


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
* Organiser le travail d'une équipe


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

20 à 49 salariés

Agévie est une association loi 1901, engagée depuis plus de 30 ans aux côtés des personnes âgées pour leur permettre de préserver leur autonomie en développant et en animant des lieux de vie et d'accueil adaptés à leurs besoins. Agévie est une structure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire. Ensemble, les deux associations partagent une vision commune : permettre à chacun de vivre dignement dans un logement adapté.


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