Description du poste
Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ?
Traiter des demandes de retraite dans le respect de la législation et des objectifs fixés :
+ Étudier les droits des assurés
+ Gérer les contacts avec les assurés (téléphone, courriel ou courrier)
+ Remplir les objectifs de délais, de productivité et de qualité
Profil recherché
Vos compétences
Vos savoir-être
+ Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
+ Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact
+ Dynamique, énergique et volontaire
+ Expert(e) et adaptable
Vos savoir-faire
+ Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances
+ A l'aise avec l'outil informatique
Les indispensables + Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances.
Votre petit plus
+ A vous de nous le dire ?
+ La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Votre formation
+ Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois)
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : Juin
Début de la formation : Septembre
Rémunération brute annuelle : 28 € + 4% prime de technicité
Processus de recrutement :
- Entretien en présentiel à prévoir
- Test à prévoir en distanciel
Seules les candidatures complètes (lettre de motivations et CV) seront étudiées.
Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.
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