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Coordinateur qualité opérationnelle - europe de l'ouest h/f

Marquette-lez-Lille
CDI
Lesaffre
Coordinateur qhse
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pourla panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage àentreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie11 000 collaborateursrépartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros. En tant que Coordinateur Qualité Opérationnelle pour la région Europe de l'Ouest, vous jouerez un rôle essentiel dans l'harmonisation et l'amélioration continue des pratiques qualité sur nos 6 sites de production de levures industrielles et nos 2 sites de production d'ingrédients secs. Rattaché au Directeur Industriel de la Région, vous animerez le réseau des Responsables Qualité locaux et apporterez votre expertise technique pour résoudre les problématiques complexes.

Missions principales

- Animer le réseau qualité régional en coordonnant les réunions, facilitant le partage des pratiques, développant l'expertise, suivant les axes d'amélioration.
- Apporter un support technique et résoudre les problèmes en fournissant une expertise de haut niveau, intervenant en cas de crises, accompagnant les actions correctives, analysant les causes.
- Piloter la performance qualité en définissant les indicateurs clés, analysant les tendances, élaborant les tableaux de bord, pilotant les revues de performance.
- Développer les systèmes qualité en accompagnant l'harmonisation, coordonnant les projets d'amélioration, promouvant de nouvelles méthodologies, assurant la veille réglementaire.
- Déployer la formation développer les compétences en concevant les programmes, identifiant les besoins, mettant en place le coaching et le partage d'expertise.
- Assurer le reporting et la communication en préparant les revues pour la direction, communiquant sur les résultats et initiatives, représentant l'entreprise.

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