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Chargé d’a

Levallois-Perret
mci group France
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Agence d’engagement, de marketing et de services, MCI organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.
A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !
Pour ce faire, nous recherchons un/une Chargé(e) de Relations Participants (H/F)

Au sein de notre dream team, vous êtes pleinement responsable des phases de proposition, préparation et production des opérations et assurez la bonne réalisation opérationnelle des évènements, l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge.

Accompagner des chefs de projets dans la gestion des relations participants : traiter des demandes d’information, assistance à l'utilisation des sites d'inscription en ligne, mise à jour des bases de données, demande de sessions complémentaires, traitement de tout document administratif demandé par le participant.
Gestion administrative et financière de l’évènement : recueil de toutes les informations administratives et financières du participant, mise à jour des bases de données, préparation de la facturation, relances, reporting et analyse des données chiffrées
En formation spécialisée évènementiel/tourisme ou école de commerce
Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets.
Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée.

Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…
Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !
Chèques cadeaux en fin d’année
Tickets restaurants
Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

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