En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer l'ensemble du processus et du contrôle de paie pour les salariés (environ 200 bulletins/mois),
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie,
* Vérifier le paiement des charges sociales,
* Suivre les tableaux de bords relatifs à la paie,
* Gérer les déclarations sociales et la conformité des DSN,
* Etablir les bilans semestriels et annuels ainsi que diverses attestations,
* Assurer le suivi des temps sur le logiciel, des absences, congés, arrêts maladie,
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
* Établir la BDESE,
* Administrer les dossiers des salariés, y compris les entrées et sorties, établir la DPAE,
* Maintenir à jour les données dans le système de gestion de paie,
* Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles dans le domaine de la paie,
* Participer à l'amélioration continue des outils et procédures,
* Répondre aux questions liées à la paie aux salariés et aux managers.
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