Drh france h/f

Poste :
Rattaché-e au DRH Groupe ainsi qu'au DG de la filiale française :
-Il/Elle supervisera la stratégie RH locale, en cohérence avec les directives du siège et les enjeux industriels locaux.
-Il/Elle supervisera l'ensemble des activités RH :
relations sociales, développement des compétences, formation, recrutement, gestion des talents, paie (le groupe a mis en place le système intégré Workday).
-Il/Elle assurera le dialogue social et gèrera les relations avec les partenaires sociaux, pilotera les négociations collectives.
-Il/Elle accompagnera les managers locaux dans la gestion de leurs équipes :
assistance juridique, gestion des conflits, mesures disciplinaires, développement des compétences.
-Il/Elle devra piloter les projets de transformation RH et déployer les programmes du groupe dans sa région, en cohérence avec la stratégie industrielle du groupe.
-Il/Elle gèrera les relations avec le siège, assura un reporting et une communication du groupe et saura adapter les politiques du groupe aux spécificités locales.
- Management d'une équipe de 4 HRBP. Profil :
Profil recherché :
-Excellente formation :
école de commerce ou diplôme universitaire en RH et droit du travail.
-Minimum 10 ans d'expérience en tant que DRH dans un environnement industriel et international.
-Excellente connaissance du droit du travail français et des négociations.
-Solide expérience en site de production industriel au sein d'un groupe international.
-Excellente compréhension globale de la fonction RH, capable de fournir une vision stratégique tout en restant opérationnel.
-Parfaite maîtrise de l'anglais. Entreprise :
Groupe industriel international recherche le (la) DRH de sa filiale française basée en Alsace qui comprend 450 collaborateurs.