Chargé ou chargée d'études junior

Description de l'employeur


Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

SNCF Gares & Connexions a pour mission de gérer les gares, bâtiments et équipements dont elle est affectataire ou propriétaire afin de satisfaire les besoins de ses clients. Par clients on entend : occupants internes (locataires), transporteurs, concessionnaires (commerces et autres locataires externes), autorités organisatrices de transport, clients utilisateurs du train et autres utilisateurs des gares.


Description du poste

La ou e Chargé(e) d'études junior est placé(e) dans la ligne hiérarchique du Responsable du Pôle Maîtrise d'Oeuvre Etudes (MOE Etudes) et réalise, au sein d'une équipe projet, des projets simples et complexes. Il ou elle organise la production des études de conception qui lui sont confiées selon le plan de charge défini sur le périmètre Grand Est. Il ou elle rend compte de l'avancement de sa production au responsable du Pôle et s'engage sur une date de livrable de ses études.

En tant que chargé(e) d'études junior, sur les projets qui lui sont confiés, il ou elle :

1. Etablit les devis des opérations qui lui sont confiées et participe à la rédaction de l'offre de prestation

2. Participe à l'élaboration du programme fonctionnel et technique, en assure la traduction technique en lien étroit avec le ou la Directeur(trice) de projets.

3. Participe à l'élaboration du budget prévisionnel en lien avec le ou la Directeur(trice) de projets.

4. Peut participer, selon les opérations confiées, au processus achat pour les marchés de travaux à la demande du ou la Directeur(trice) de projets, sous la supervision du responsable de Pôle MOE.

5. Participe et/ou établit l'analyse de risque en début de projet.

6. Assure la production des études toutes phases (Émergence à Réalisation) et peut dans certains cas réaliser le suivi des travaux dans le cadre du planning enveloppe ainsi que la mission visa des plans d'EXE.

7. Peut participer, ou assister le responsable du Pôle, à la présentation du projet aux différentes instances internes et externes.

8. Est amené(e), selon les opérations confiées, à gérer les interfaces techniques avec d'autres MOE, le CT, le CSPS, etc.

9. Participe aux différentes réunions jalonnant la conception & la réalisation et est force de proposition pour optimiser les projets (coûts et délais).

10. Participe au respect du budget, des délais, propose des mesures correctives en cas de dérives.

11. Participe au REX du projet.

12. Participe aux réunions Revues Conception et est force de proposition sur les sujets avec l'équipe projet.

13. Transmet, pour analyse et validation, les rendus des missions à valeur Patrimoniale (DRAC) et administrative (PC, PA) à l'Architecte Référent.

14. Est responsable de l'enveloppe financière correspondant à la mission.

15. Adapte les concepts de la politique architecturale de Gares & Connexions.

16. Participe à la mise à jour des plannings directeurs et plans de charge en lien avec le référent planning de l'agence.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac +5

Savoirs techniques, méthodes, outils, procédures

17. Connaissance des normes de conception des espaces commerciales en gare.

18. Connaissance des gares (exploitation, modèle é et des acteurs qui en assurent l'exploitation.

19. Expérience en Maîtrise d'oeuvre études et du mode projet.

20. Expérience technique et architecturale en Bâtiment, SSI, Gros OEuvre et VRD.

21. Expérience significative des outils BRISCAD et ADOBE Photoshop

22. Bonnes pratiques des outils bureautiques courants.

Capacités, Attitudes et Comportements requis par l'emploi

23. Capacités d'organisation et de travail en autonomie

24. Qualité relationnelle (calme et posé, animation de réunion, travail en équipe)

25. Bonne capacité à échanger : recueillir des informations, les traiter, partager les résultats...


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35KEUR et 42KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10%




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