Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public.
Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market.
Implanté à Paris, Lyon, Nantes, Aix, Niort, Rennes, et Bordeaux Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants :
• Accompagnement projet AMOA : Assistance au pilotage projet et mise en production,
• Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,
• Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier.
Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s juniors pour accompagner les Directions metier sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe People & Change Management dans le but participer au pilotage de projets innovants en gestion des talents.
Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH.
• Réaliser le cadrage de projet (Benchmark).
• Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.
• Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH.
• Accompagner le déploiement en France et à l’international des solutions SIRH
De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 2ans sur des sujets similaires serait un plus.
• Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
• Vous parlez Anglais couramment.
2) Tests de Personnalité Assesfirst & Test de Logique ( Durée 1h)
Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité au travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –
Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
Cette initiative est unique dans le monde du conseil.
• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. De même, des Meet&Tchat sont organisés et sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.
Rémunération fixe Attractive.
• Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats.
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