Responsable des ressources humaines région h/f (cdi)

Responsable des ressources humaines région h/f (CDI), Issy-les-Moulineaux

SMAC - Enveloppe du bâtiment / Étanchéité

Issy-les-Moulineaux, France

SMAC est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs, spécialisé dans les défis techniques liés à l’enveloppe du bâtiment. Avec plus de 60 établissements en France métropolitaine, outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte) et à l’international (Maroc, Chili, Pérou, Espagne), nous intervenons dans la rénovation énergétique, l’étanchéité, le bardage, la couverture et la façade architecturale. Notre équipe est animée par la solidarité, la performance et la volonté de progresser.

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Adjoint et basé(e) au siège de SMAC, vous collaborerez étroitement avec le Directeur Régional Ouest/Sud-Ouest pour assurer des fonctions généralistes de Ressources Humaines de proximité. Vous épaulerez les opérationnels et assurerez un service de proximité auprès des collaborateurs par une présence régulière en établissements.

Vos missions principales incluront :

* Conseil sur l’ensemble des volets RH : disciplinaire, paie, relations sociales.
* Analyse des indicateurs RH : heures travaillées, heures d’intempéries, maladies, intérim.
* Suivi des recrutements en lien avec le service Recrutement et la DRH.
* Accueil et intégration des nouveaux embauchés.
* Interlocuteur privilégié des chefs d’établissement concernant les informations sociales : conseil, veille sociale.
* Programmation et suivi des entretiens professionnels, identification des collaborateurs à potentiel, développement RH.
* Supervision des contrats de travail et suivi administratif en cas de mutations ou départs.

Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5 en RH, Droit Social, Gestion ou Sup de Co, idéalement avec une expérience dans le secteur du BTP ou industrie multi-sites. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en fonctions RH généralistes, avec de solides bases en gestion sociale, paie et développement RH. La maîtrise des chiffres (statistiques RH, études sur la masse salariale) est essentielle. La connaissance du logiciel RH CEGEDIM serait un plus.

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