Overview
L'équipe Commerciale est à la recherche de son / sa futur(e) Compte Clé régional H / F / X sur Paris. Dans le cadre de ton intégration tu auras entre tes mains la responsabilité du développement et de la gestion des activités commerciales. Tu devras mettre en avant ta ton appétence pour la cuisine, ta bonne humeur, ton relationnel aguerri afin de construire et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Ton esprit d'équipe sera mis(e) à rude épreuve car tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de gestion des comptes pour identifier les opportunités de croissance sur un marché. Tu intègreras notre équipe composée de 8 personnes sous la responsabilité de notre Directeur commercial RHF.
Responsibilities
* Comprendre les besoins des clients, développer des solutions adaptées et anticiper les demandes futures.
* Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies de vente pour maximiser les opportunités de croissance et atteindre les objectifs fixés.
* Participer aux salons, mettre en avant nos produits dans le cadre des dégustations auprès de nos clients.
* Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, R&D, production) pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
* Effectuer une veille concurrentielle et rester informé des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités.
* Détecter les opportunités de croissance sur son secteur et l'animer en formant les forces de vente client sur le circuit RHF.
* Intégrer et promouvoir les enjeux de la RSE dans la gestion des comptes.
* Animer son réseau de vente afin de mettre les aspects de durabilité de nos produits.
Qualifications
* Expérience significative de 3 ans dans le domaine RHF et le secteur agroalimentaire.
* Impérativement une formation réussie dans la cuisine (BEP, BAC, BTS).
* Passionné(e) de cuisine et prêt(e) à faire goûter (et re-goûter) nos délicieux produits sans modération.
* Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des relations clients.
* Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement commercial.
* Autonomie et capacité à atteindre les objectifs fixés.
* Sensibilité aux enjeux de durabilité et de responsabilité sociale.
Processus de candidature
1. Un premier échange téléphonique.
2. Un ou plusieurs entretien(s) en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) manager(s) concerné(s).
3. Après les entretiens un feedback constructif vous aura apporté quel que soit l'issue de votre candidature.
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