Agent d'exploitation (h/f)

Vous cherchez un poste où votre rigueur fait vraiment la différence ? Où vos analyses ne restent pas dans un tableau Excel mais prennent vie dans le quotidien de centaines d’élèves ? Vous pourriez bien être au bon endroit. Ici, pas de cape ni de super-pouvoirs… mais un vrai rôle utile, concret, et visible. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Concrètement, vous devenez un acteur clé du bon fonctionnement des collèges. Votre terrain de jeu ? Un portefeuille d’établissements que vous accompagnez au quotidien. Vous êtes leur point de repère. Leur interlocuteur privilégié. Celui ou celle qui comprend leurs enjeux… et qui sait traduire tout ça en données fiables et décisions pertinentes. Chaque journée est rythmée par des missions variées. Vous intervenez sur le suivi administratif et financier des établissements, en veillant à la bonne utilisation des ressources allouées. Vous préparez les états de reversement liés à la restauration scolaire, un sujet très concret qui impacte directement les familles et les établissements. Vous traitez aussi les coupons de restauration, avec une attention particulière portée à la justesse des calculs et à la cohérence des données. Votre œil analytique est sollicité pour le contrôle des actes budgétaires. Budgets, décisions modificatives, comptes financiers… rien ne vous échappe. Vous prenez du recul, vous analysez, vous alertez si nécessaire. Vous êtes là pour sécuriser, mais aussi pour accompagner. Vous êtes également impliqué dans l’étude des demandes de dotations exceptionnelles. Là, vous entrez dans une logique d’analyse plus fine. Vous évaluez la situation financière des établissements. Vous mesurez les besoins. Vous proposez des réponses adaptées. Bref, vous êtes au cœur de la décision. À cela s’ajoute le suivi des logements de fonction et des prestations associées. Un sujet parfois technique, mais toujours concret. Vous gérez aussi en autonomie deux dispositifs spécifiques, ce qui vous donne une vraie marge de manœuvre et l’occasion de monter en compétences rapidement. Au-delà des chiffres, votre rôle est aussi relationnel. Vous échangez régulièrement avec les établissements. Vous expliquez. Vous accompagnez. Vous rendez les sujets complexes plus accessibles. Et ça, ça fait toute la différence. Pour vous aider dans vos missions, vous disposez d’outils adaptés, notamment Excel, que vous utilisez de manière régulière. Vous travaillez au sein d’une équipe engagée, disponible, et toujours prête à partager ses bonnes pratiques. L’ambiance est sérieuse… sans se prendre trop au sérieux. Profil Vos compétences utiles : Vous avez une base solide en gestion budgétaire et comptable. Les chiffres ne vous font pas peur. Mieux encore, vous aimez les comprendre et leur donner du sens. Vous savez faire parler les données grâce à vos capacités d’analyse. Vous êtes à l’aise avec Excel, et vous savez organiser votre travail avec méthode. L’ autonomie ne vous fait pas peur, au contraire, elle vous stimule. Votre adaptabilité vous permet de jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil. Et surtout, vous avez ce petit plus qui change tout : un excellent relationnel. Vous savez expliquer, vulgariser, accompagner. Vous êtes pédagogue sans être scolaire. Si en plus vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales ou le fonctionnement des établissements scolaires, vous prendrez encore plus vite vos marques. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !