Maison d'Accueil Spécialisé de l'ASFA, basée à Sainte-Suzanne de l'Ile de la Réunion. Responsable de Service Le responsable de service est chargé, sous la responsabilité du Directeur d?Etablissement de la mise en ?uvre du projet d?établissement et du pilotage de l?accompagnement des personnes handicapées accueillies par l?établissement. A ce titre il assure et définit l?organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en ?uvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire. A ce titre, il répond aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhère à l?éthique associative. Il s?appuie sur le projet d?établissement et de la direction adjointe dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale). Il est le garant de la conformité de l?accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions. Il maîtrise les outils informatiques et les logiciels de recensement de l?activité. \? Le responsable de service de la MAS devra faire preuve d?agilité managériale, de créativité et d?un réel goût pour le challenge. Missions Le(a) Responsable de Service : Est garant(e) des orientations de l'Association, du Pôle Médico-Social Handicap et du projet d?établissement de l?établissement En lien avec le directeur, organise le fonctionnement de l?établissement Assure une fonction d'interface entre le directeur et l'ensemble des professionnels, Assiste le directeur dans l'animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes, Participe à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au suivi du projet de services, Est garant(e) de la mise en ?uvre des projets personnalisés et supervise leur application, Développe le partenariat avec les acteurs du milieu ordinaire et favorise l'inclusion des personnes accompagnées par la MAS Veille à l'application des conditions de travail, des normes d'hygiène et de sécurité, Concourt à l'application des textes législatifs, règlementaires et des différentes procédures ou règlements internes à\?l?Association et notamment ceux liés à la concrétisation des lois de 2002 et de 2005 notamment. \? Expérience : Expérience de 3 ans exigée Une expérience d?encadrement en MAS serait un plus \? Diplôme\?: Titulaire d?un diplôme de niveau 6 en management et gestion sociale et médico-sociale (type CAFERUIS - MOSS 1) exigé Rémunération :\? Suivant convention collective FEHAP 1951 (20% DOM) : 3 288,00 ? brut / mois et plus si ancienneté Acte de candidature (CV lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re .
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