Responsable juridique des opérations h/f

Garant de la sécurité contractuelle des activités du groupe

Mission

KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par près de 7000 spécialistes répartis sur plus de 1650 points de vente.

Le Groupe s’appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.

Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.

Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.


DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique des Opérations qui aura pour mission d’apporter un support et des solutions juridiques orientées business pour faciliter la prise de décision et d’assurer la maîtrise rigoureuse des risques contractuels afin de sécuriser le chiffre d'affaires et les marges du Groupe.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, vous managez une équipe de 4 juristes au quotidien et vous êtes garant(e) de la montée en compétences de vos collaborateurs et de la qualité de service délivrée aux directions métiers.

Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des directions opérationnelles (achats, commerce, supply chain, production, marketing, informatique, santé, innovation…) pour assurer une cohérence globale des dossiers et diffuser une culture juridique forte au sein du Groupe.

Vous avez pour principales missions :

1. Conseiller et accompagner les directions métiers : identifier les contraintes légales en amont des projets, proposer des montages adaptés et valider les opérations promotionnelles ou de communication.

2. Piloter la partie contractuelle : rédiger et négocier les contrats d'achats, les accords cadres avec les grands comptes, valider les opérations BtoC et superviser la gestion des baux commerciaux ou industriels.

3. Gérer les précontentieux et contentieux : définir les stratégies de défense, piloter les conseils externes et privilégier la résolution amiable des litiges pour minimiser les coûts.

4. Garantir la conformité et la veille réglementaire : assurer le respect des réglementations et traduire les évolutions législatives en procédures internes concrètes.

5. Manager et animer votre équipe : fixer les objectifs, conduire les entretiens de performance et fédérer l'équipe autour des projets stratégiques du Groupe.

Profil

Diplômé(e) de niveau Bac +5 dans le domaine juridique en droit des affaires, des contrats ou de la distribution, vous justifiez d'un parcours d'au moins 10 ans, acquis idéalement au sein d'une Direction juridique du secteur retail.

Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et vous savez rendre le droit accessible aux non-juristes grâce à une excellente pédagogie.

Votre leadership et votre capacité à décider dans des environnements complexes vous permettent de manager avec justesse et exemplarité.

Rigueur, esprit d'analyse et sens du service client interne sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste à fort impact.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir en CDI.

Poste basé sur le site de Nanterre (92).

Déplacements ponctuels à prévoir sur le site de Bazainville (78) - environ 1 fois par mois

Poste éligible au télétravail.

Poste ouvert aux personnes reconnues TH.

Compétences

Leadership Agilité Sens du service