RESPONSABILITÉS : Vous aurez la charge de piloter une équipe dédiée (3-4 personnes) de chargé.es de projets réseau électrique en milieu urbain. Les chargé.es de projets pilotent les sous-traitants études (plan travaux, études aériennes, des sols, servitudes...) puis les sous-traitants travaux (planification, terrassement, raccordement des câbles...) jusqu'à la mise en exploitation dans un environnement HT/BT (20kV/400V). Ce poste doté d'une autonomie importante fera l'objet de sessions d'accompagnement avec des experts métiers internes et clients pour prendre la mesure des différents enjeux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (véhicule de service fourni), principalement sur les départements du Haut-Rhin (68), du Doubs (25) et du Jura (39), ainsi que sur les zones limitrophes. Vous serez en interaction avec de nombreux interlocuteurs : services d'urbanisme, mairies, responsables études, coordinateurs de travaux, clients, etc. Vous accompagnerez les nouveaux arrivants dans leur apprentissage et leur montée en compétence puis vous assurerez un support technique auprès de votre équipe, attribuerez les charges projets à l'équipe et mettrez en place et piloterez les indicateurs de performance de votre unité. Les projets pourront être diversifiés : • Renforcement et renouvellement d'ouvrages souterrains et aériens, • Rénovation partielle ou intégrale de colonnes montantes électriques, avec ou sans reprise des dérivations individuelles, • Extension de réseau et création de branchements de consommation / production électrique (C4 / C5) Plusieurs dizaines de projets sont affectés par an et chaque projet a une durée moyenne de 2 à 12 mois selon la typologie des projets et si étude et/ou travaux. Un des enjeux du poste est d'avoir une vision globale des projets confiés afin de bien préparer les phases études et de coordination pour sécuriser ensuite les phases chantiers jusqu'à la mise en exploitation (réception). En tant qu'interlocuteur/trice privilégié.e du client, vous aurez comme mission de donner de la visibilité sur l'avancement de l'ensemble des affaires, des risques et difficultés rencontrées, des bilans sur la relation client, les délais et les paiements. Les bonnes pratiques seront capitalisées en vue d'intégrer de nouvelles recrues dans l'équipe : mise en place de procédures, de plans de formation, d'outils de pilotage (BL, suivi d'avancement, facturation). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 minimum en électricité, génie civil ou bâtiment et justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipe, le pilotage de sous-traitants (études et/ou chantiers), ainsi que dans la mise en place de procédures et d'indicateurs de performance. Vous êtes également habilitable AIPR concepteur et/ou B0-H0V. Dynamique, autonome, organisé.e et doté.e d'excellentes compétences en communication, vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre rigueur ainsi que votre capacité à vous adapter et à prendre des décisions rapidement fera de vous un atout essentiel dans la conduite de nos projets. Une première expérience réussie dans les études et/ou travaux sur le réseau de distribution électrique est fortement appréciée. REJOIGNEZ-NOUS En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice. Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun. Vous profiterez des avantages suivants : • RTT • Tickets Restaurant • Prime vacances • Intéressement • Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable • Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible • Prime cooptation • Politique de mobilité groupe • Mutuelle familiale • Compte épargne-temps • Avantages CSE Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne ! Etablissement soumis à une enquête administrative.
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