Overview
Au sein de SMABTP Antony vous serez en charge de la gestion de dossiers sinistres amiables et judiciaires.
À ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Responsabilités
* Analyser les dossiers
* Prendre position sur les garanties et négocier les responsabilités sociétaires
* Coordonner les différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts et avocats
* Suivre les procédures judiciaires
* Règler les dossiers dans les meilleures conditions de coûts et de délais
* Garantir une qualité de service pour nos sociétaires
Vous pourrez également participer aux réunions dExpertise et des réunions sociétaires: bilans et analyses de sinistralité.
Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion dAntony, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts-conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.
Qualifications : Profil
* Diplôme d un Master 2 en droit ou assurance ; vous disposez d une expérience similaire d’au moins 2 ans.
* Rigueur et organisation, aisance rédactionnelle et bonne communication orale ; votre esprit d'équipe et d'entreprise seront les atouts de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés
* La maîtrise des contrats d’assurance construction et de l’ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu’une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Vous possédez une solide expérience dans la gestion de dossiers sinistres construction.
* Idéalement vous avez également des connaissances en procédures civiles et administratives.
* La pertinence de vos analyses, vos capacités rédactionnelles et de synthèse, votre sens relationnel, votre rigueur et votre réactivité seront les atouts de votre réussite.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.
Informations complémentaires :
Avantages
* Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits
* Télétravail jusqu’à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l’année
* Rémunération fixe et variable individuelle; prime de participation avec montant minimum garanti et abondement par l’épargne salariale
* Autres avantages : RTT, titres-restaurants, matériel soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE
Processus de recrutement
Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
Compétences clés
* Engineering Support
* MAC
* Hydraulic
* General Services
* Ado
* Health Education
Expérience
Expérience : [à préciser]
Vacancy
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
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