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Contrôleur confirmé spécialisé siège et filiales

Paris
CDI
La Banque Postale
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

INTRODUCTION

Vous voulez faire du contrôle permanent de 2ème niveau autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Contrôle Permanent pour le siège et les filiales de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS, LES AVANTAGES ET LE SALAIRE QUI VOUS ATTENDENT

Rattaché(e ) à la Directrice du Contrôle Permanent Adjoint – Direction « Siège et Filiales », vos missions principales seront de réaliser les contrôles de 2ème niveau sur les activités suivantes :

1. Surveillance et pilotage des risques de non-conformité,
2. Surveillance /gestion des Risques (crédit/contrepartie, marché, liquidité, opérationnel, solvabilité),
3. Production prudentielle et règlementaire (COREP, ICAAP/ILAAP, QLB, QPC, FINREP, etc.),
4. Activités de la Direction Financière (Comptabilité, Contrôle de Gestion, ALM, Direction des Achats et Direction Fiscale),
5. Secrétariat général et activités siège de la banque de détail,
6. Dispositif de qualité des données,
7. Gouvernance et reporting interne, appétit aux risques,

Vous aurez plus particulièrement vocation à intervenir sur des missions de contrôle portant sur des thématiques transversales (multi-directions LBP, de dimension Conglomérat) et/ou complexes.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

De formation supérieure (Ecole de Commerce, Université, niveau Bac + 5) avec une spécialisation en Audit et/ou Contrôle Interne et/ou Gestion des risques, vous avez une expérience professionnelle confirmée d'au moins 10 ans:

8. dans une fonction analyse / veille / production prudentielle bancaire; ou
9. dans une fonction de contrôle interne / permanent ou de conformité; ou
10. en audit /conseil dans le domaine des risques et/ou dans le domaine prudentiel bancaire.

Les compétences techniques attendues sur ce poste:

11. Culture de la maîtrise des Risques bancaires ;
12. Maitrise du Référentiel de Contrôle Interne (1er et 2nd niveau), de la règlementation prudentielle des établissements de crédit (solvabilité, liquidité, directive CRD4 / règlement CRR2) ;
13. Connaissance générale du Comité de Bâle, ainsi que les normes techniques (RTS/ITS)
14. Maîtrise du cadre réglementaire bancaire

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, capacité à fédérer et à convaincre.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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