Comptable assurance h/f

ADIS est une société de courtage d’assurances Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI Basée à Schiltigheim Créée en 1980 600 collaborateurs 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ "Notre mission : nous veillons au bon fonctionnement de l’entreprise et de sa gouvernance, à la maitrise de ses risques et à la sécurité et la conformité des opérations. Nous réalisons également le suivi financier et technique des activités d'ADIS. En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, analyser et sécuriser." Aline VILLEMOT, Directrice des Affaires Générales et Financières La Direction des affaires générales et financières, au sein du service Comptabilité et Achats recherche en CDI un : Comptable assurance H/F Au sein du service Comptabilité et achats et plus précisément dans l’équipe Comptabilité assurances, composée de 6 collaborateurs, vous assurerez le traitement des données chiffrées nécessaires à l’établissement des comptes d’ADIS et des entités qui relèvent de son domaine d’activité. Vos missions principales seront les suivantes : Comptabilité assurance Enregistrer et contrôler les opérations comptables en lien avec notre activité d’assurance, Contrôler et valider les opérations bancaires d’encaissement et décaissement initiées par les équipes de gestion, Détecter les anomalies et procéder aux rectifications, Assurer le lien avec les équipes de gestion assurance sur les traitements et le suivi des suspens, Participer à l’établissement des déclarations fiscales et sociales relatives aux contrats d’assurance (prélèvements sociaux, prélèvements à la source), Analyser les informations comptables dans le cadre des clôtures périodiques. Suivi de la trésorerie et du rapprochement bancaire Intégrer et suivre les flux de trésorerie, Vérifier les bordereaux de remise en banque et endosser les chèques, Effectuer le suivi des impayés et des comptes d’attentes, Etablir les rapprochements bancaires. Participation aux projets du service Identifier les dysfonctionnements et procéder aux mesures correctrices dans le cadre de l’amélioration continue, Participer aux développements des outils comptables. Le profil recherché : Formation / Spécialisation : Comptabilité – Gestion – Economie, Banque/assurances, Niveau d'étude minimum : Bac 2/3 Niveau d'expérience minimum : 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine Vous disposez d’une excellente maîtrise et d’une appétence pour les outils informatiques (pack office, maitrise des tableurs, bases de données Excel ou Access…) Une maîtrise du logiciel Sage (module Compta, Trésorerie) serait un plus, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et votre proactivité sur les sujets abordés, Vous savez faire preuve d’esprit critique, savez analyser, remettre en cause et proposer des solutions d’amélioration le cas échéant, Rigoureux(se) et organisé(e), vous faite preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, Motivé(e) à évoluer dans un environnement assurantiel en constante évolution, votre expérience, votre dynamisme ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste, Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et avez le sens des responsabilités… Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : L’expertise L’innovation La détermination L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers… Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre Restaurant d’entreprise et cafétéria Titres restaurant pour les jours télétravaillés Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise Forfait mobilité durable de 300 euros / an Prime Intéressement / Participation Contrat de prévoyance Contrat de retraite supplémentaire Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives… Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ; Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; Poste en CDI à pourvoir à compter d'avril 2025 Rémunération sur 12 mois, à définir selon profil et expérience Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables. Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes". Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025. Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à candidature@agipi.com