En lien étroit avec la Direction Régionale (sous la responsabilité et en délégation de cette dernière), en lien avec les services supports au sein de direction régionale et en collaboration quotidienne avec l’assistante administrative en charge du territoire, vous assurerez les missions suivantes sur l’ensemble du territoire parisien.
Ce dernier est constitué d’un CHRS et de plusieurs centres d’hébergement d’urgence (public familles, femmes isolées ou public spécifiques) environ 500 places, d’un accueil de jour pour hommes seuls exilés, et de dispositifs temporaires d’hébergement.
Missions de structuration et de pilotage :
* Piloter l’ensemble des établissements et dispositifs du territoire
* Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des projets d’établissement, veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement réalisé auprès des différents publics
* Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les établissements de votre périmètre :
* Garantir le respect des règlementations et législations des établissements
* S’assurer que les établissements, s’inscrivent dans une démarche continue d’amélioration de la qualité, respectueuse des réglementations en vigueur et en lien avec les publics accueillis
* Transmettre les différents évènements indésirables sur votre périmètre et gérer la déclinaison des mesures à prendre, de la gestion des risques…
* Assurer la continuité de service
* Travailler autour de l’harmonisation des outils et des pratiques sur l’échelle du territoire
Gestion des établissements
* Veiller au respect du cadre budgétaire des établissements dont vous avez la responsabilité (élaboration des budgets, suivi des investissements…), et participer aux dialogues de gestions avec les tutelles en lien avec la direction
* Piloter et centraliser l’ensemble des remontées, chiffres et statistiques des établissements de votre périmètre à la demande de la direction, du siège ou de nos tutelles
Encadrement :
* Assurer l’encadrement des professionnels sous sa hiérarchie (équipe de chefs de service)
* Soutenir son équipe et la mobiliser, la fédérer
* Animer des réunions de territoire sur des thématiques transversales
* Animer les entretiens professionnels et annuels des professionnels sous sa hiérarchie
* Poser un cadre de travail en fonction des enjeux et en assurer le contrôle et le suivi
* Participer activement au déploiement et au maintien des ressources humaines et initier l’ensemble des recrutements nécessaires en lien avec les chefs de service (salarié, intérim)
* Être dans une démarche managériale au service de l’évolution des pratiques professionnelles en lien avec le contexte, les besoins des publics, et la qualité
Développement et représentation :
* En lien avec la stratégie de l’association et sa déclinaison sur le territoire francilien, en fonction des contextes
* Vous êtes en capacité de superviser la mise en place et l’opérationnalité de l’ensemble des dispositifs d’urgence qui seraient temporairement mobilisables à la demande des services de l’Etat parfois dans des délais contraints
* Vous assurez la représentation de l’association au sein des instances de réflexion et d’information sur le territoire concerné par délégation de la DR
* Vous répondez aux appels à projet en lien avec la direction régionale
* Vous êtes en capacité de proposer des axes de développement à l’échelle du territoire
* Vous êtes force de proposition sur la gestion des enjeux et évolutions
* Vous initiez des partenariats utiles et transversaux sur le territoire
Aptitudes professionnelle :
* Excellente connaissance des publics et du cadre légal
* Qualités relationnelles, diplomatie et leadership
* Qualité rédactionnelles
* Réactivité, adaptabilité, dynamisme, flexibilité et capacité à travailler en milieu contraint
* Solides compétences en gestion de l’urgence, coordination des activités
* Compétences en management
* Rigueur organisationnelle
* Très Bonne Maîtrise de l’outil informatique (Excel) et des outils de suivis et logiciels en lien avec l’activité (SI SIAO, logiciel métier…
* Obligatoirement titulaire à minima d’un diplôme d’un niveau équivalent niveau Bac +4
* Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le pilotage d’un ou plusieurs établissements dans le domaine social ou médico-social
* Expérience préalable obligatoire en management
Depuis plus de 80 ans, France Horizon se place au plus près des personnes en demande de solidarité afin de permettre à chacune d’accéder à des conditions de vie dignes et à l’autonomie. Les 1100 collaborateurs de l’association gèrent plus de 200 établissements et dispositifs sociaux et médico-sociaux – centres d’hébergement et d’accompagnement social, EHPAD, crèches – dans lesquels sont accompagnées 35 000 personnes chaque année.
L’association recherche pour ses établissements des Hauts-de-France, un.e directeur.rice.
A l’échelle des Hauts-de-France, l’association gère notamment un CHRS de 103 places, un CPH de 65 places, le programme AGIR d’accompagnement des réfugiés dans le département du Nord et un pôle « Logement », représentant plus de 3,5 M€ de budget et mobilisant environ 45 salariés.
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