Mise en place d'une démarche d'amélioration continue au sein d'un pôle Data & Connaissance Production de TGV-IC, La Défense
La Défense, France
Publiée le 18/06/
Description de l'employeur
Au sein de la Direction Marketing de TGV-Intercités, vous serez rattaché(e) au pôle Data et Connaissance Production, dont l'objectif est d'accompagner l'ensemble des métiers de la production de TGV dans la connaissance fine de leur performance (régularité, Information Voyageurs, supervision du voyage, etc.).
Ce pôle est constitué de 5 data analysts qui exploitent les données pour analyser les performances des métiers et mettre à disposition des KPI et rapports.
Après une phase de montée en compétence dans un rythme soutenu de production de rapports, l'équipe souhaite désormais entamer une démarche d'amélioration continue. C'est dans ce contexte que le pôle recherche un/une stagiaire pour l'aider à mettre en place cette démarche.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en pièce jointe.
Attention : Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez que votre diplôme est reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Description du poste
Votre mission principale sera la mise en place d'une démarche d'amélioration continue, avec notamment :
1. La standardisation et la formalisation des processus
2. La production de supports de communication interne (présentations des missions de l'équipe, site SharePoint de présentation des réalisations, etc.)
3. La mise en place de canaux de communication avec les partenaires internes
Profil recherché
* Ingénieur généraliste, avec des connaissances en processus de qualité et d'excellence opérationnelle, et idéalement une appétence pour la data
* Qualité de communication écrite appréciée
* Bon relationnel, méthodique et rigoureux
Lors de cette mission, vous découvrirez comment les circulations des TGV sont planifiées, supervisées et pilotées.
Rétribution et avantages
La politique de rémunération SNCF vise à valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels ou collectifs selon la performance, ainsi que des indemnités et gratifications possibles. Des avantages tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également proposés.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème de rémunération
#J-18808-Ljbffr
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