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Chargé(e) de communication en cdi f/h

Angers
CDI
Caisse Allocation Familiale
Chargé de communication
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Description du poste

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous concevez et déployez des plans de communication au service de l'image et des objectifs de la Caf
2. Vous aimez produire et coordonner des contenus variés (web, réseaux sociaux, supports éditoriaux, vidéo, podcasts…)
3. Vous savez formuler des messages clairs, cohérents et argumentés, adaptés à des publics divers (allocataires, partenaires, collaborateurs)
4. À l'écoute, vous adaptez votre approche aux besoins des interlocuteurs et travaillez en transversalité avec de nombreux services
5. Vous êtes à l'aise avec la communication digitale, les réseaux sociaux et la veille de l'information
6. Vous participez aux relations presse et médias afin de garantir une information fiable et une visibilité positive de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences clés

7. Créativité et innovation, maitrise des outils Adobe, canva
8. Excellentes capacités rédactionnelles
9. Écoute active et sens du conseil
10. Travail collaboratif et gestion de projets
11. Rigueur
12. Veille, anticipation et analyse des enjeux de communication

Profil :

13. Sens de l'organisation et esprit d'équipe
14. Expérience confirmée de minimum 2 ans

Votre formation

15. Bac à Bac en communication

Informations complémentaires

Rejoindre ce poste, c'est choisir un métier polyvalent et porteur de sens, au cœur des enjeux de communication d'un organisme engagé au service de l'intérêt général.

Rédaction, gestion de projets, communication digitale, relations publiques rythment un quotidien stimulant, où créativité, organisation et capacité d'analyse font la différence.

Si vous aimez donner du sens aux messages, travailler en équipe et en transversalité pour contribuer à une communication utile, responsable et tournée vers l'humain, ce poste est fait pour vous.

Contrat:

Ce poste est ouvert enCDI à temps complet, sur notre site d'Angers avec une prise de fonction souhaitée le 1er mars .

La rémunération proposée est basée sur un niveau 5A (équivalent à € bruts annuels) ou 5B (€ bruts annuels) en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, selon profil et expérience.

Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce.

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